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の企業とシニア人材のマッチングについて 彩の国BCPサポーターによるBCP策定支援について 下請法（下請け代金支払い遅延等防止法）及び下請振興法（下請け中小企業振興法）の一部改正 中小企業における事業継続計画（BCP）について

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仕事の具体的な内容とやりがいを教えてください。 市から配分される学校予算の執行、給食費と教材費の振替及び支払い、職員の給与、旅費、服務、福利厚生など様々な仕事があります。 本校は児童数、職員数が多いことから事務職員2名で

https://www.pref.saitama.lg.jp/f1903/saiyou/r5message/kitazawa-r.html種別：html サイズ：19.981KB

だき、適正診断をさせていただきます。 費用 参加費無料、謝礼なし。 東京福祉企画のボランティア保険の費用をお支払いします。（条件あり） クリスマスローズ苗、オリジナル培養土、専用栽培鉢などの選べる返礼品あり。 ※交通費は3日間のトラ

https://www.pref.saitama.lg.jp/nouarukurashi/230808_matsumuranursery.html種別：html サイズ：15.661KB

ます（報道発表資料）（PDF：149KB） 別紙様式（応募申込書）（ワード：18KB） 県政ニュースのトップに戻る 第三者委員会,日本型直接支払制度

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機時間が労働時間に該当する場合には、事業主はこれらを適正に把握、 管理するとともに、当該時間に対して、賃金を支払う必要がある。 （労働安全衛生法第 66条の８の３、最低賃金法第４条） ⑵休業手当（別添２の記２⑶関係） 労働日及びその勤務

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0609/kaigo-net/documents/912.pdf種別：pdf サイズ：774.171KB

９項及び健康保険法施行規則（大正15年内務省令第36号）第72条の規定により、患者から指定訪問看護に要した費用の支払を受ける際、個別の費用ごとに区分して記載した領収証を交付しなければならないこととされているが、指定訪

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0702/ryousyuusyou/documents/621176.pdf種別：pdf サイズ：340.305KB

補助金を活用すること Copyrights (C) Japan Building Maintenance Association. All Rights Reserved. 58 ４．有料によるデザインコンペ・採用、不採用に関わらず費用を支払う計画案の品質を重視、計画案を買い取ることで義理のような情緒的な要素を排除・参加者は、実績や実力、取引履歴等を考

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1人平均月間前年同月比1人平均月間前年同月比 △0.1%↘きまって支給する給与(定期給与) 237,297円0.5% 252,689↗ 特別に支払われた給与13,128円－13,325円－ 円 -20 -15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 H28.3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 H29.1 2 3 (%) (%) 月賃金、

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調査産業計 （単位：円） 事業所規模 現金給与総額 きまって支給する給与 所定内給与 超過労働給与 特別に支払われた給与 計 男 女 500- 323019 396154 223045 309319 379750 213040 279676 29643 13700 16404 10005 100-499 262340 339050 181831 253083 326402 176134 231424 21659 9257 12648 5697 30-99 254229 328543 172855 238359 304924 165470 222450 15909 15870 23619 7385 5-29 230161 309758 145977 217290 290191 140188 203924

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以上 （単位：円） 計 男 女 産業 現金給与総額 きまって支給する給与 所定内給与 超過労働給与 特別に支払われた給与 TL 調査産業計 250425 237297 220366 16931 13128 328029 308825 19204 166043 159523 6520 C 鉱業 採石業 砂利採取業 309263 286416 22847 － 316959 215290 D 建設業 339009 337024 319115 17909 1985 389673 387254 2419 172454 171896 558 E 製造業 309185

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