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、0.6％減の251,835円となった。 所定内給与は、1.0％減の233,003円となった。超過労働給与は18,832円となり、ボーナス等の特別に支払われた給与は、48,052円となった。 実質賃金指数(名目賃金指数をさいたま市の消費者物価指数で除したもの。平成

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特別調査結果の概要（PDF：227KB） 第1表 産業・性別1人平均月間きまって支給する現金給与額及び過去1年間に特別に支払われた現金給与額（令和元年7月）（エクセル：25KB） 第2表 産業・性別1人平均月間出勤日数及び通常日1日の実労働時間数（

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特別調査 結果の概要（PDF：102KB） 第1表 産業・性別1人平均月間きまって支給する現金給与額及び過去1年間に特別に支払われた現金給与額(平成28年7月)（エクセル：27KB） 第2表 産業・性別1人平均月間出勤日数及び通常日1日の実労働時間数(

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時間（PDF：93KB） 付第1表 産業、性別1人平均月間きまって支給する現金給与額（平成30年7月分）及び1人平均年間特別に支払われた現金給与額（平成29年8月～30年7月） （エクセル：28KB） 付第2表 産業、性別1人平均月間出勤日数及び1人平均1日

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る。ただし、賞与においては、実数より算出した前年からの増減率を表す。 「前年差」は、指数を作成していない項目（特別に支払われた給与や出勤日数など）において、実数から算出した前年からの差である。 解説文中の「ポイント」は、パーセントと

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総額のうち、きまって支給する給与は前年比0.6％増の235,030円となり、7年ぶりのプラスとなった。ボーナス等の特別に支払われた給与は40,000円となった。〔第1表・第2表・第1図・第2図〕 きまって支給する給与のうち、所定内給与は217,515円、超

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1）現金給与額 「現金給与」とは、賃金、給与、手当、賞与その他名称を問わず、労働の対償として使用者が労働者に通貨で支払うものをいう。 「現金給与総額」とは、所得税、社会保険料、組合費、購買代金等を差し引く以前の現金給与の総額のことであ

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の賃金及び労働時間（PDF：93KB） 付第1表 産業、性別1人平均月間きまって支給する現金給与額及び1人平均年間特別に支払われた現金給与額（エクセル：28KB） 付第2表 産業、性別1人平均月間出勤日数及び1人平均1日の労働時間数（エクセル：

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、20年間の売電収入約180億円を見込んでいる。これに対する費用は、減価償却費を含む維持管理費が約90億円、大阪市に支払いをする費用（消化ガス販売量・占用料）が約66億円、併せて約156億円の支出を見込んでいる」との回答があった。ま

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。 概要説明の後、委員から活発な質問が行われた。その中で、「入学金が約50万円年間の授業料が約60万円となっているが、支払いに困る方はいないのか」との質問に対し、「塾講師を招へいして授業を行うなど、塾に行かなくても良い体制を

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