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長人資格等の名称介護福祉士計画作成担当者機能訓練指導員看護職員介護職員人人人人人人人人前年度１年間の採用者数人人人管理者管理者の氏名職名 9 （前年度における退去者の状況） 退去先別の人数自宅等人社会福祉施設人

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216121/s190017r3j.pdf種別：pdf サイズ：1007.893KB

活相談員機能訓練指導員計画作成担当者常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤前年度１年間の採用者数前年度１年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満3 5 １年以上 ３年未満 1

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216121/s200002r3j.pdf種別：pdf サイズ：1807.065KB

職員数） ：1 外部サービス利用型特定施設の介護サービス提供体制 （該当しない場合、省略可能） 前年度１年間の採用者数前年度１年間の退職者数経験年数 1年未満 1年以上 3年未満 3年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上 １３入居

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216121/s200004r3j.pdf種別：pdf サイズ：277.743KB

入居定員数で除した割合。 一時不在の者も入居者に含む。 人人人人人人人人人人人管理者の氏名前年度１年間の採用者数人人人人人人人人資格等の名称計画作成担当者機能訓練指導員看護職員介護職員人管理者業務に係る資格等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216121/s200006r3j.pdf種別：pdf サイズ：894.229KB

員機能訓練指導員計画作成担当者 6 常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤前年度１年間の採用者数前年度１年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満 １年以上３ 年未満 ３年以上５

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216121/yw01r3j.pdf種別：pdf サイズ：370.249KB

料の金額が確認できるもの（見積書、手数料内訳書、手数料確認書等） （３）人材が内定したことを証する書類（内定通知書、採用通知書、労働条件通知書等） （４）誓約書（別紙１） （５）事業計画書（別紙２） （６）その他知事が必要と認める書類押印は不要です。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216165/kinyurei1.pdf種別：pdf サイズ：199.674KB

未定の場合は空欄で結構です。 記載方法については拠点にお問合せください。 ２経営課題等 ３人材ニーズ ４採用人材に関する事項月日月日月日人材紹介手数料 （消費税は含まない） 2,125,000円補助申請額 （自動計算）1,062千円円計画期間 （副

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は補助事業の対象になりますか。 Ｑ２本社が埼玉県外の企業ですが埼玉県内に事業所があります。 デジタル人材を採用した際に、県外の事業所にて就業する場合も補助事業の対象になりますか。 Ｑ３大企業や企業組合、個人事業者は補助事

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補助対象者埼玉県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じ、拠点登録の民間職業紹介事業者によりデジタル人材を採用する中小企業等補助対象事業次の条件により、デジタル人材を採用した場合 ①具体的な事業計画に基づきデジタ

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う。 （補助事業者） 第３条補助事業者とは、拠点に相談の上、拠点登録の民間職業紹介事業者を通してデジタル人材を採用する中小企業等をいう。 （補助対象事業） 第４条この補助金の交付対象となる事業は、別表１のとおりとする。 （交付基準） 第

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