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むところと働くところは近いほうがいい」と思って過ごしていましたので、 引っ越しのタイミングで越谷市役所の採用試験を受験いたしました。 ■民間企業で取り組んでいた仕事と、入庁した越谷市役所の仕事は同じ分野だったのです

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コンサルタント会社に就職が内定していく状況の中で、私は三郷市在住であったことや、就職活動として市町村職員採用合同説明会（inさいたまスーパーアリーナ）に参加した際に、ご担当の方から、業務について丁寧に説明して頂いた

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通い続けたあのスタジアムを支える組織があることを知り、「ぜひここで働きたい」という思いが明確になりました。 採用時にはグラウンドキーパーの募集はありませんでしたが、それでもまずは埼玉スタジアムの運営に携わりたいと

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きたいと思っていました。 ■草加市役所に入庁以来、どのような仕事をされてきたのか、教えてください。 ■2012年に新規採用されて最初の5年間は都市計画課に配属されました。 具体的な仕事としては、5年間、メインの仕事として草加市都市

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は工学部で、建築と土木の両方の勉強をしていました。 大学院にも入学したのですが、１年生の終わりごろに蕨市の採用試験でご縁をいただいたため、大学院を辞めて、蕨市に入庁しました。 大学院はどうしても行きたくなったら、あとで

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分の１以上を焼失したことを教訓に、その後のまちの復興において、日本の伝統的な防火建築である土蔵造りを多く採用したことによるものであることは、あまりに有名である。 その後、昭和30年代後半からの経済成長、鉄道による商業

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末の常用労働者数で除して百分率化したものをいう。 労働異動率年月入職率離職率注）１入職率とは、調査期間中に採用、転勤等で入職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労

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側が当初の計画案、右側が実際に対応した計画を示しています。 対象事業実施区域北側の森林部分を中心に実際に採用した案で、保全する区域を増やすということが確認できます。 これは、太陽光パネルに関し、当初４５０ワットは発電能力

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/209696/dai1kaishinngikai.pdf種別：pdf サイズ：488.778KB

止を図ること。 ⑸施設の安全対策のために設置する境界フェンスについては、野生動物の侵入防止機能も持つ仕様の採用を検討すること。 ⑹地域の自然資本としての価値が損なわれることがないよう対策を実施し、 また、災害時に地域に電

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/209696/shiryou1-2.pdf種別：pdf サイズ：254.095KB

止を図ること。 ⑸施設の安全対策のために設置する境界フェンスについては、野生動物の侵入防止機能も持つ仕様の採用を検討すること。 ⑹地域の自然資本としての価値が損なわれることがないよう対策を実施し、 また、災害時に地域に電

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/209696/shiryou2.pdf種別：pdf サイズ：254.864KB