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オリンピック・パラリンピックの開催に関する総合的対策の件を打ち切ることを提案させていただいた。 御提案を採用していただいた委員長に感謝申し上げるとともに、委員長案に賛成する。 松坂委員今のお話も重々分かるところで

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ともに病院合同オンライン説明会の開催で医学生や研修医へのＰＲ・情報提供を行ったことなどにより、後期研修医の採用数は、計画開始年度の平成３０年度が２２８人であったのに対し、令和３年度は３１７人と増加傾向となっている。 地域偏在

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うに、そのやり方については今後工夫をしていきたい。 齊藤委員 １東京都八王子市から、地元に企業が来たが現地採用はゼロだった。 実際には、このような事例は結構ある。 移転元と近く新規雇用につながらない、現地採用を募集したが応

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職員と契約職員の割合は、６対４となっている。 正規職員の確保策としては、福祉の仕事は感染リスクの不安もあり採用活動には心を砕いているところである。 埼玉県立大学など六つの福祉系大学を指定校として学生の推薦をいただ

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態のため、３０代、４０代を支援対象としている。 また、基本的には２０代のような若い方はあえてこの制度を使わなくても採用したい企業はあり、５０代であればこれまでの経験、技術、技能を生かして仕事を見つけることが近道と考えている。 た

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て伺う。 ２国でも様々な見直しが行われているワクチン・検査パッケージ制度について、４７都道府県で、唯一埼玉県が採用している。 この制度を実施することで飲食店の売上げがアップするという思いで知事は採用していると思う。 この

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う。 ４第２６号議案について、特例減額を延長する理由について伺う。 人事課長 １今回の条例改正で、非常勤職員が採用当初から育児休業を取得できることになるため、 現行よりも取得しやすくなると考えている。 来年度新たに採用される

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数は令和４年度の組織定数改正で増員し、２９２名から３１６名となる。 令和４年４月については、今年度実施した福祉職の採用試験と児童福祉司の採用選考による採用を行うが、定数までは届かない状況にある。 小久保委員配置基準と定数、定

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較検討時に考慮していない支障物移転に要する費用もあることから、総合的に判断して、右岸側から導水する構造を採用した。 立石委員契約時における確認票や材料承諾書では、県産品を使用するよう努めることとなっており、材料承

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イドブック、専門研修プログラムガイドブックを作成・配布し、充実した研修プログラムをＰＲしている。 臨床研修医の採用数は速報値で令和２年度４０９人、後期研修医では令和３年度３１７人であり、いずれも平成２８年度の約１．４倍となってい

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