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で営業している店舗が非常に大きく売上げが減少するような場合、大企業向けに用意している「売上高減少額方式」を採用してよいと伺っている。 この「売上高減少額方式」であれば、上限２００， - 5 - ０００円までが補助されることとなる。 酒類の提供

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/030427_kizai.pdf種別：pdf サイズ：242.081KB

みの会食は現状においても認められていることが理由である。 経済対策幹 ３酒類の自粛で売上高減少額方式を採用する割合が若干高まるのではないかと想定し、 その分を予算に計上している。 ４県が独自に協力金を増額した場合は、

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体育課長、 竹井彰彦参事兼特別支援教育課長、阿部仁小中学校人事課長、 八田聡史義務教育指導課長、高津導教職員採用課長、 小谷野幸也生涯学習推進課長、衛藤一憲文化資源課長、 塩崎豊人権教育課長会議に付した事件並びに審査結果 １

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/0306_bunkyou.pdf種別：pdf サイズ：307.064KB

ているようである。 登録している検査機関に限定しなくてはいけないようなルールが本県にはあるのか。 ２今回採用している業者は単価９，９００円とのことだが、価格調査は何社を対象に行ったか。 また、見積は何社から徴取したのか。 ３国

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あったため、計画の変更という対応ではなく、 予算等で対応した。 ３「Ｎｏ．１５児童虐待死亡事例」がＤ、「Ｎｏ．２６臨床研修医の採用数」がＢ、 「Ｎｏ．３２安定水利権の割合」がＡ、「Ｎｏ．３５消防団員の定員に対する充足率」がＤ、「Ｎｏ．５７県の就業支援によるシニア（６０歳以

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/5kanen9.pdf種別：pdf サイズ：363.167KB

若手医師の一部にすぎない。 そのため、若手医師を県外から呼び込み、研修後の県内定着が期待できる後期研修医の採用数を指標とした。 ５最下位脱出は、現行の５か年計画策定時に県議会から修正いただいた目標で重く受け止めてい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/5kanenn11.pdf種別：pdf サイズ：2182.943KB

竹井彰彦県立学校部参事兼特別支援教育課長、阿部仁小中学校人事課長、 渡辺洋平義務教育指導課長、高津導教職員採用課長、 小谷野幸也生涯学習推進課長、衛藤一憲文化資源課長、 塩崎豊人権教育課長会議に付した事件並びに審査結果

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/bunkyou9.pdf種別：pdf サイズ：360.55KB

竹井彰彦県立学校部参事兼特別支援教育課長、阿部仁小中学校人事課長、 渡辺洋平義務教育指導課長、高津導教職員採用課長、 小谷野幸也生涯学習推進課長、衛藤一憲文化資源課長、 塩崎豊人権教育課長会議に付した事件並びに審査結果

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/bunnkyou12.pdf種別：pdf サイズ：306.97KB

事部局、 教育局及び警察本部などの職員の期末手当を改定等するものである。 また、会計年度任用職員については、採用時に示した期末手当の支給割合を維持することとし、来年度からの引下げとするものである。 ページをおめくりいた

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ればならないと思う。 改善に向けてどのように取り組むのか。 6 感染症対策課長センターでは、順次スタッフの採用手続を進めており、人員の確保を図っているところである。 また、健康観察の対象となる患者の状況把握が簡便にできる

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/hukuho8.pdf種別：pdf サイズ：344.842KB