トップページ > 検索結果
ここから本文です。
キーワード “採用” に対する結果 “17480”件702ページ目
内) LR1エネルギーLR2資源・マテリアルLR3敷地外環境 CASBEE-建築(新築)2016年版CASBEE-BD_NC_2016(v3.0) 効率のよい設備システムの採用により、建物の省エネルギー効果に配慮した。 節水型便器、自動水栓の採用、再利用可能なユニット部材を採用し、資源の使
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202083/r2_73.pdf種別:pdf サイズ:480.694KB
壁、床、天井のうち二面に吸音材を使用している。 主要内装仕上げ材の更新必要間隔 JIS・JAS規格のF☆☆☆☆をほぼ全面的に採用している。 事務室の天井高2.7m以上。 リフレッシュスペースが執務スペースの1%以上。 1人当たりの執務スペースが9㎡
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202083/r2_74.pdf種別:pdf サイズ:511.015KB
LR3敷地外環境 CASBEE-建築(新築)2016年版、CASBEE埼玉県2016年版CASBEE-BD_NC_2016(v2.1) 建物外皮の熱負荷に配慮した。 次世代断熱材を採用し、汚染物質含有材料の削減に配慮した。 適切な駐車駐輪場を設置して交通負荷抑制ついて配慮した。 2023年2月建物断熱
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202083/r2_75.pdf種別:pdf サイズ:463.956KB
(新築)2016年版CASBEE-BD_NC_2016(v3.0) 断熱等性能等級4とし、建物全体のBEI=0.97としている。 LGS下地やノンフロンの断熱材を採用するなど、標準的な配慮を行っている。 ライフサイクルCO2排出率84%とし、敷地外環境の向上に努めている。 2022年8月エ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202083/r3-7.pdf種別:pdf サイズ:516.732KB
LR3敷地外環境 CASBEE-建築(新築)2016年版CASBEE-BD_NC_2016(v3.0) 外気温による熱負荷を抑えた断熱設計とする節水型衛生器具を採用し、水資源への配慮を図る大気汚染物質を発生させない設備を導入する省エネルギー性能の高い設備機器を採用す
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202083/r3_02.pdf種別:pdf サイズ:487.798KB
地内) LR1エネルギーLR2資源・マテリアルLR3敷地外環境 CASBEE-建築(新築)2016年版CASBEE-BD_NC_2016(v3.0) ・共用部の照明は全てLEDを採用し、省エネルギーへ配慮する。 ・リサイクル材を採用し、資源の有効活用に配慮する。 ・広告物照明は「光害対策ガイドライン」の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202083/r3_03.pdf種別:pdf サイズ:500.439KB
能Q3室外環境(敷地内) LR1エネルギーLR2資源・マテリアルLR3敷地外環境 CASBEE-建築(新築)2016年版CASBEE-BD_NC_2016(v3.0) LED照明を採用するなど設備システムの高効率化に配慮している。 自動水栓などの省水型機器を用いるなど水資源を保護している。 ノ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202083/r3_09.pdf種別:pdf サイズ:493.019KB
31 4放課後児童健全育成事業者が備える帳簿(第15条関連) ①職員の処遇の状況に関すること 事業者は職員を採用する場合は、労働条件を明らかにしなければならない。労働契約は口頭でも成立するが、後日のトラブルを防止するために、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20217/yousiki11.docx種別:ワード サイズ:817.91KB
31 - 17 - 4放課後児童健全育成事業者が備える帳簿(第15条関連) ①職員の処遇の状況に関すること事業者は職員を採用する場合は、労働条件を明らかにしなければならない。 労働契約は口頭でも成立するが、後日のトラブルを防止するた
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20217/zennbunn11.pdf種別:pdf サイズ:2568.158KB
末までに概ね20%程度とする登用推進イ女性職員のキャリア形成に向けた不安解消や意欲向上の支援ウ女性職員の採用に向けた取組の実施 ④埼玉県教育委員会女性活躍・子育て応援事業主プランに基づく、教育局職員、県立学校教職員、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202374/210727shiryo3.pdf種別:pdf サイズ:502.462KB