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おける休日・夜間のカウンター業務の外部委託化による効率的な業務運営を図るとともに、プロパー職員を計画的に採用することで大学特有の業務の機能強化を図った。 （４）財務内容の改善に対する取組み外部資金の獲得に取組み、今

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20171/581476.pdf種別：pdf サイズ：1181.833KB

126，577，041 130，160，639 3，865，001，821 6 重要な会計方針 1運営費交付金収益及び授業料収益の計上基準期間進行基準を採用しています。 なお、退職一時金については費用進行基準を採用しています。 2 減価償却の会計処理方法 （1）有形固定資産定額

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20171/581477.pdf種別：pdf サイズ：670.549KB

上することができた。 教員人件費の抑制については、適切な規模の教職員配置等を検討の上、中期計画期間中の教員採用計画を策定し、教育研究水準の維持・向上に配慮した。 ３その他 （１）震災の影響平成２３年３月１１日に発生した東北地方

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20172/462654.pdf種別：pdf サイズ：484.153KB

,542 2,771,513 17,037,386 6 7 重要な会計方針 １運営費交付金収益及び授業料収益の計上基準期間進行基準を採用しています。 なお、退職一時金については費用進行基準を採用しています。 ２減価償却の会計処理方法 （１）有形固定資産定額法

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20172/462656.pdf種別：pdf サイズ：509.041KB

中小企業者等のため全国で初めて県直営で13 整備した最終処分場において、モデルとなる埋立工法や安全管理を採用し、環境保全対策に万全14 を期した運営を行います。 15 16 （ⅳ）廃棄物処理の継続性の強化及びレジリエンスの向上17 ♢廃

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201721/04-siryo3.pdf種別：pdf サイズ：2548.928KB

積極的な姿勢が伺えた。 今後のさらなる発展が期待できる。 個々の取組では、教員配置計画を策定し、計画的な教員採用を開始したことは評価できる。 また、地域との連携や外部資金獲得に向けた産業界との連携推進、東日本大震災におい

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４１回実施しました。 そのうち新規講座等が２１回ありました。 新規：４年生による就活体験発表会（２） ４年生の教員採用試験合格者による体験発表会（３） ヤングキャリアセンター埻玉（ハローワーク）による就職対策講座 （４） 公務員小論文添削

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実施されるなど人事の適正化を図る取組が進められている。 また、研究開発センターについては、２名の専任教員を採用し、学内研究者を支援し研究を活性化するための取組が始められている。 また、センターの本格稼働への対応のため、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/29_gyoumujissekihyoukasho.pdf種別：pdf サイズ：390.925KB

、その結果を処遇に反映させている。 また、大学の機能強化及びノウハウの蓄積を図るため、法人固有職員の段階的な採用を着実に進めている。 さらに、施設の設備保守、清掃、警備等の業務委託や電気契約などに一般競争入札による複数

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評価の割合が100％であった。 評価委員会で確認したところ同様であり、項目別評価は専門性を有するプロパー職員の採用などいずれも順調な進捗が認められることから、「４」に相当するものと認められる。 １運営体制の改善について大学

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