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・ＨＰ：地域連携薬局及び専門医療機関連携薬局（埼玉県ＨＰ） https://www.pref.saitama.lg.jp/a0707/hanbai/ninteiyakkyoku_top.html 《注意事項》 薬剤師の異動、新規採用等により、認定要件を満たさなくなり、認定を継続することができない薬局があります。 薬剤師の異動等の際は御注意く

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199549/tetsuduki.pdf種別：pdf サイズ：353.38KB

は実施できなかった。 Ａ 医療人材課 （平成29～令和2年度累計） 3 4 1 医療従事者等の確保臨床研修医の県内採用数平成24～28年度 1,311人 ↓ 平成29～令和5年度 2,184人 ○埼玉県総合医局機構によるキャリアステージごとの医師確保・奨学金・研修

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199567/r03_01_06-3_siryou1-2.pdf種別：pdf サイズ：330.645KB

を追加（③計画策定後の新たな取組） 仮称第４章医療従事者等の確保・県内医療機関の積極的なＰＲ等による後期研修医採用に向けた取組及び離職防止や復職支援強化をはじめとする看護職員確保に向けた取組を追加 （③計画策定後の新た

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199567/r03_01_07-1_siryou2-1.pdf種別：pdf サイズ：152.581KB

る内容】 国の供給推計方法に基づいて算出した令和 ７年度供給推計を踏まえ、新たな指標を設定 ■後期研修医の採用数 ≪目標値≫ 647人 (令和4年度及び5年度の累計) 【新設する内容】 後期研修修了後に県内医療機関への定着が期待でき、医師の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199567/r03_01_07-3_siryou2-3.pdf種別：pdf サイズ：210.885KB

連携薬局の認定の有効期間中に、地域連携薬局の業務を充実させるために新たに常勤として勤務する薬剤師を１名採用することにより、規則第10条の２第３項第７号又は第８号の半数以上の基準を満たさなくなる場合は、認定薬局

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199573/230331jimurennraku.pdf種別：pdf サイズ：5089.029KB

７）地域連携薬局の認定期間中に、地域連携薬局の業務を充実させるために新たに常勤として勤務する薬剤師を１名採用することにより、規則第10条の２第３項第７号又は第８号の半数以上の基準を満たさなくなる場合は、認定薬局

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199573/r30129.pdf種別：pdf サイズ：395.08KB

Sheet1!NM_事由_開設者氏名 Sheet1_BK!NM_事由_開設者氏名 Sheet1!NM_事由_開設者住所 Sheet1_BK!NM_事由_開設者住所 Sheet1!NM_事由_資格者の採用退職異動 Sheet1_BK!NM_事由_資格者の採用退職異動 Sheet1!NM_事由_新規 Sheet1_BK!NM_事由_新規 Sheet1!NM_事由_店舗名称 Sheet1_BK!NM_事由_店舗名称 Sheet1!NM_事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199604/20260316yousiki_1.xlsx種別：エクセル サイズ：507.897KB

Sheet1!NM_事由_開設者氏名 Sheet1_BK!NM_事由_開設者氏名 Sheet1!NM_事由_開設者住所 Sheet1_BK!NM_事由_開設者住所 Sheet1!NM_事由_資格者の採用退職異動 Sheet1_BK!NM_事由_資格者の採用退職異動 Sheet1!NM_事由_新規 Sheet1_BK!NM_事由_新規 Sheet1!NM_事由_店舗名称 Sheet1_BK!NM_事由_店舗名称 Sheet1!NM_事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199604/20260316yousiki_2.xlsx種別：エクセル サイズ：625.082KB

場の整備運営の事業手法（事業方式（DBO／PFI／DBM＋O／D＋B＋O等）、事業類型（サービス購入／混合／独立採算）等の提案 ※PPP事業方式を採用した場合の事業年数の考え方 ※大規模修繕業務の考え方 ※埼玉県スポーツ協会との連携方法の提案 ④県の財政負担の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199624/taiwa_teian2.docx種別：ワード サイズ：26.217KB

て配置を検討 （２）事業スキーム・建設手法は用地買収の状況を踏まえて、「BT方式」を検討・運営手法は「指定管理者制度」の採用が望ましいとの結果概算工事費は30億円程度 ※設計費、施設の詳細（設備等）が決定していないため、基本設計等の段階

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199676/keikaku_gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：1542.728KB