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設の介護サービス提供体制（該当しない場合、省略可能） 3年以上 5年未満 5年以上 10年未満前年度１年間の採用者数業務に係る資格等生活相談員契約上の職員配置比率 【表示事項】 あん摩マッサージ指圧師柔道整復師看護師又は准看

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198746/s180008r2j.pdf種別：pdf サイズ：978.094KB

サービス利用型特定施設の介護サービス提供体制（該当しない場合、省略可能） ホームヘルパー2級前年度１年間の採用者数前年度１年間の退職者数経験年数 1年未満 1年以上 3年未満 3年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198746/s180009r2j.pdf種別：pdf サイズ：347.289KB

1年以上 3年未満 3年以上 5年未満 5年以上 10年未満生活相談員介護職員看護職員前年度１年間の採用者数 １３入居者の状況【冒頭に記した記入日現在】 （入居者の人数） 性別男性入居期間6ヶ月未満女性6ヶ月以上1年未満年齢別65

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198746/s180010r2j.pdf種別：pdf サイズ：924.896KB

員数） 2.8：1 外部サービス利用型特定施設の介護サービス提供体制（該当しない場合、省略可能） 前年度１年間の採用者数前年度１年間の退職者数経験年数 1年未満 1年以上 3年未満 3年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上 １３入

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198746/s180012r2j.pdf種別：pdf サイズ：285.22KB

計人入居率※％ ※入居者数の合計を入居定員数で除した割合。 一時不在の者も入居者に含む。 人人人前年度１年間の採用者数人人人人人管理者の氏名職名宮原雅弘施設長人人人人人人人人人人人人資格等の名称計画作成担当者機能訓練

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198746/s180014r2j.pdf種別：pdf サイズ：1237.895KB

算職員数） ：1 外部サービス利用型特定施設の介護サービス提供体制（該当しない場合、省略可能） 前年度１年間の採用者数前年度１年間の退職者数経験年数 1年未満 1年以上 3年未満 3年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上 １３入

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198746/s190002r2j.pdf種別：pdf サイズ：262.97KB

また、ヘリコプターの操縦士を安定的に確保・養成できるよう、防衛省をはじめ関係省庁と連携を強化し、 自衛隊ＯＢの採用や操縦技能の向上を支援する仕組みを早期に構築すること。 （５）若年世代をはじめとした防災人材を育成するため、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198827/09bousaiboueki.pdf種別：pdf サイズ：317.232KB

また、ヘリコプターの操縦士を安定的に確保・養成できるよう、防衛省をはじめ関係省庁と連携を強化し、自衛隊 ＯＢの採用や操縦技能の向上を支援する仕組みを早期に構築すること。 （５）若年世代をはじめとした防災人材を育成するため、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198827/10sizuoka.pdf種別：pdf サイズ：225.46KB

一国が求める事業については、国が策定した評価手法を用いる。 ただし、事業の特殊性等によりこれらの評価手法の採用が困難な場合には、国と評価手法を協議の上、 事前評価を実施するものとする。 また、その他必要に応じて、評価項目を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198837/jizenhyokayoukou.pdf種別：pdf サイズ：98.618KB

する。 一補助事業にあっては、国が策定した評価手法を用いる。 ただし、事業の特殊性等によりこれらの評価手法の採用が困難な場合には、国と評価手法を協議の上、再評価を実施するものとする。 二単独事業にあっては、国が策定した評価

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198837/saihyokayoukou.pdf種別：pdf サイズ：81.368KB