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いくためには、老人福祉施設等が各指針に基づいた研修プログラムを作成し、定期的な教育を開催するとともに、新規採用時には必ず介護事故等発生の防止の研修及び感染対策研修を実施することが重要である。 また、調理や清掃など

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19837/070422manual_zenbun.pdf種別：pdf サイズ：571.817KB

めには、当該施設が各指針に基づいた研修プログラムを作成し、定期的な教育（各年２回以上）を開催するとともに、新規採用時には必ず事故発生の防止の研修及び感染対策研修を実施することが重要である。 また、調理や清掃などの業務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19837/h28manual.pdf種別：pdf サイズ：2491.722KB

人福祉施設等が各指針に基づいた研修プログラムを作成し、定期的な教育（各年２ 回以上）を開催するとともに、新規採用時には必ず介護事故等発生の防止の研修及び感染対策研修を実施することが重要である。 また、 調理や清掃などの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19837/kikikanrimanual021102.pdf種別：pdf サイズ：1157.714KB

人福祉施設等が各指針に基づいた研修プログラムを作成し、定期的な教育（各年２ 回以上）を開催するとともに、新規採用時には必ず介護事故等発生の防止の研修及び感染対策研修を実施することが重要である。 また、 調理や清掃などの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19837/kikikanrimanualshuseikakunin.pdf種別：pdf サイズ：1161.409KB

いくためには、老人福祉施設等が各指針に基づいた研修プログラムを作成し、定期的な教育を開催するとともに、新規採用時には必ず介護事故等発生の防止の研修及び感染対策研修を実施することが重要である。 また、調理や清掃など

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19837/kikikanrimanyuaru.pdf種別：pdf サイズ：853.85KB

いくためには、老人福祉施設等が各指針に基づいた研修プログラムを作成し、定期的な教育を開催するとともに、新規採用時には必ず介護事故等発生の防止の研修及び感染対策研修を実施することが重要である。 また、調理や清掃など

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19837/kikikanrimanyuarukakuninyou.pdf種別：pdf サイズ：855.662KB

業者等のために、全国初の県直営の12 最終処分場を整備しています。 全国のモデルとなる埋立工法や安全管理を採用し、環境保全対策13 に万全を期した運営を行います。 14 15 （ⅱ）廃棄物処理の継続性の強化及びレジリエンスの向上16 ♢廃棄

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198401/030602-siryo1.pdf種別：pdf サイズ：2497.058KB

予定の分野.......................................................... 12 ７．技能継承の取組み........................................................ 13 ８．技能継承の課題の有無.................................................... 13 ９．技能継承の課題.......................................................... 14 10．従業員を採用するに当たって求める能力（若年者（40歳未満））............... 15 11．従業員を採用するに当たって求める能力（ミドル世代（40～59歳））........... 16 12．従業員を採用す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198443/shiryou2-1r2-1.pdf種別：pdf サイズ：736.641KB

万円（総事業費：２００万円） 「荒川の土で作る縄文土鍋」 →開発ストーリーをweb記事配信。 （ふるさと納税のレアな返礼品に採用） web連載記事１０本以上テーマ案「縄文時代から災害に強い町？北本ってどんなとこ？」、 「渡辺崋山と滝沢馬琴も訪れた日本五大

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198472/07_kitamotoshi.pdf種別：pdf サイズ：748.707KB

、関係人口の拡大、事業者の所得向上等を実現し、地域を活性化する。 【概要】※３年計画事業の１年目地域おこし協力隊を採用し、地域のまちづくり団体と協働して、地域ブランド認証品、ふるさと納税返礼品等の地域資源の効果的なＰＲ及び

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198472/10_kawazimamati.pdf種別：pdf サイズ：361.249KB