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がある。 □計画に基づいた人材の確保や育成が実施されている。 □法人（福祉施設・事業所）として、効果的な福祉人材確保（採用活動等）を実施している。 - 34 - 評価基準の考え方と評価の留意点 （１）目的 ○本評価基準では、理念・基本方針や事業計画を実現

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19715/kyoutuuhyoukakijyunn_r030401.pdf種別：pdf サイズ：722.982KB

がある。 □計画に基づいた人材の確保や育成が実施されている。 □法人（福祉施設・事業所）として、効果的な福祉人材確保（採用活動等）を実施している。 評価基準の考え方と評価の留意点 （１）目的 ○本評価基準では、理念・基本方針や事業計画を実現す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19715/kyoutuuhyoukakijyunn_r50401.docx種別：ワード サイズ：197.791KB

がある。 □計画に基づいた人材の確保や育成が実施されている。 □法人（福祉施設・事業所）として、効果的な福祉人材確保（採用活動等）を実施している。 - 34 - 評価基準の考え方と評価の留意点 （１）目的 ○本評価基準では、理念・基本方針や事業計画を実現

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19715/kyoutuuhyoukakijyunn_r50401.pdf種別：pdf サイズ：729.086KB

掛金額をもって費用処理すること・都道府県等の実施する退職共済制度において、退職一時金制度等の確定給付型を採用している場合は、約定の額を退職給付引当金に計上する。 ただし、被共済職員個人の拠出金がある場合は、約定の給

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19722/bessigaidorain.pdf種別：pdf サイズ：587.591KB

掛金額をもって費用処理すること・都道府県等の実施する退職共済制度において、退職一時金制度等の確定給付型を採用している場合は、約定の額を退職給付引当金に計上する。 ただし、被共済職員個人の拠出金がある場合は、約定の給

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19722/gaidorain_zenbun.pdf種別：pdf サイズ：1766.65KB

記○×項目記載不要 ２重要な会計方針 ○○ 「該当なし」 と記載 ３重要な会計方針の変更○○項目記載不要 ４法人で採用する退職給付制度 ○○ 「該当なし」 と記載 ５法人が作成する計算書類と拠点区分、サービス区分 ○○ 「該当なし」 と記載 ６基本財産の増減の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19722/r4shidoukannsayoukouichibukaiseituuchi.pdf種別：pdf サイズ：354.42KB

掛金額をもって費用処理すること・都道府県等の実施する退職共済制度において、退職一時金制度等の確定給付型を採用している場合は、約定の額を退職給付引当金に計上する。 ただし、被共済職員個人の拠出金がある場合は、約定の給

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19722/r4shidoukannsayoukoukaiseigozennbunn.pdf種別：pdf サイズ：1729.681KB

記○×項目記載不要 ２重要な会計方針 ○○ 「該当なし」 と記載 ３重要な会計方針の変更○○項目記載不要 ４法人で採用する退職給付制度 ○○ 「該当なし」 と記載 ５法人が作成する計算書類と拠点区分、サービス区分 ○○ 「該当なし」 と記載 ６基本財産の増減の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19722/shidoukansa_thuuti.pdf種別：pdf サイズ：506.097KB

学校も参加しています。 遠藤教育長職務代理者今は英語の教員であっても特別支援学校に配置されます。 教員の採用計画はあるのでしょうか。 竹井県立学校部参事兼特別支援教育課長特別支援学校については、児童生徒数 -5- の推移に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197247/1927_0323.pdf種別：pdf サイズ：288.962KB

査」による。 イ年齢別労働者数（令和元年度） （単位：人） 森林組合一斉調査※37男女別年齢階層別雇用労働者数及び新規採用者数 年齢階級別 39歳以下 40～59歳 60歳以上 計 主として伐出 主として造林 11 工場・その他 0 28 ウ年間就業日数別労働者数（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197259/021503.xls種別：エクセル サイズ：37.5KB