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キーワード “採用” に対する結果 “17106”件587ページ目

[PDF] 懲戒処分の基準 第１基本事項 本基準は、代表的な事例を選び、それぞれにおける標準的な懲戒処分の種類を掲げたものである。

を行った場合は、停職又は減給とする。 エアに規定する職員（エにおいて、教育職員、実習助手又は寄宿舎指導員として採用された者に限る。 ） で、人事異動に伴い、アに規定する職員でなくなった者が異動後にア（ア）から（オ）までに規定するいず

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/ref-3.pdf種別：pdf サイズ：3910.37KB

[エクセル] gekkan202010.xlsx

ない事業所をいう。" "２「スーパー」とは、売場面積が1 500㎡以上かつ売場面積の50％以上についてセルフサービス方式を採用している事業所" をいう。ただし、平成27年調査から、商業動態統計調査の家電大型専門店、ドラッグストア、ホームセンタ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190519/gekkan202010.xlsx種別：エクセル サイズ：348.842KB

[PDF] 1 第１部埼玉県における 男女共同参画の状況 本県の人口概況とともに、男女共同参画の推進状況として「女性の社会参画」「労働」「家庭生活」「防...

分母に含めない方法で算出されており、 平成17年度の数値は総務省統計局が同様の算出方法で再計算した数字を採用。 平成31年４月に行われた本県議会議員選挙において、129 人の立候補者のうち女性は26 人となった。 また、当選者数は

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/1bu.pdf種別：pdf サイズ：7230.507KB

[PDF] 19 第２部 埼玉県の 男女共同参画施策の 実施状況 県では、新たな課題に男女共同参画の視点から対応するため、平成29年度から令和3年度まで...

おこなった。 ２回開催（令和元年９月５日、令和２年２月３日） 2,041 1,115男女共同参画課 3階層別研修の実施新規採用職員研修及び主査研修で人権問題概論及びセクシュアルハラスメントの防止の概要の講義を実施した。 また、採用２年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu.pdf種別：pdf サイズ：3149.109KB

[PDF] 24 あらゆる分野の意思決定に男女が共に参画する基本目標Ⅰ 施策の柱１政策や方針の立案及び決定への男女共同参画

おこなった。 ２回開催（令和元年９月５日、令和２年２月３日） 2,041 1,115男女共同参画課 3階層別研修の実施新規採用職員研修及び主査研修で人権問題概論及びセクシュアルハラスメントの防止の概要の講義を実施した。 また、採用２年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu_2.pdf種別：pdf サイズ：2165.667KB

[PDF] 69 ７さいたま輝き荻野吟子賞 埼玉県では、本県出身で日本で最初の公認女性医師となった「荻野吟子

興にも多大な貢献をしている。 （秩父市在住） 田部井建設株式会社（熊谷市） 総合建設業。 女性の技術者を積極的に採用・配置しているほか、 仕事と家庭生活の両立支援として、社員が通院、介護、保育園・学校行事への参加などをしやすくするため、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu_7.pdf種別：pdf サイズ：1086.508KB

[PDF] －令和２年度版男女共同参画に関する年次報告－ 男女共同参画社会づくりの総合拠点

分母に含めない方法で算出されており、 平成17年度の数値は総務省統計局が同様の算出方法で再計算した数字を採用。 平成31年４月に行われた本県議会議員選挙において、129 人の立候補者のうち女性は26 人となった。 また、当選者数は

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2zenbu.pdf種別：pdf サイズ：5809.403KB

[PDF] 質問９自由意見（682件） 1 「いじめ」という表現をやめた方がいいと思う。場合によっては、犯罪として扱うべき。ま

】です。 長年のウツによりまともに働けない私でしたが、その求人に問い合わせをして、私の状況を全て分かった上で採用してもらい、私に合わせて仕事のシフトを組んでくれて、日々の仕事の中でも大袈裟で無い態度で接してくれた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190631/r2jisatsu-free-opinion.pdf種別：pdf サイズ：1105.675KB

[PDF] 第９次埼玉県廃棄物処理基本計画 （埼玉県食品ロス削減推進計画）

町村のごみ排出量の合計に実施市の食品ロス割合の平均値を乗じたものを加えて全県の食品ロス量を推計する①を採用しています。 19.1 14.2 14.2 14.0 13.9 13.6 13.5 13.5 20.0 14.8 14.8 14.7 14.5 14.2 14.1 14.1 19.9 15.0 14.9 14.8 14.6 14.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190635/2-3ann.pdf種別：pdf サイズ：8794.32KB

[PDF] 令和２年度埼玉県エコアップ認証事業所表彰受賞企業紹介 企業名川口土木建築工業株式会社

業員数274名 ＵＲＬhttps://www.kawado.co.jp/ 主な取組・本社第二ビル空調機リニューアル・社有車所有台数削減及びハイブリッド車を採用取組の成果・埼玉県エコアップ認証取得し、社外へのPR効果が向上・社員の省エネ意識向上・省エネ行動の継続によるCO₂

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190638/14kawaguchidoken.pdf種別：pdf サイズ：174.722KB

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