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キーワード “採用” に対する結果 “17108”件579ページ目
面診療の代替として認められているオンライン診療は、「リアルタイムの視覚及び聴覚の情報を含む情報通信手段」を採用することにより、対面診療に代替し得る程度のものである必要があるため、チャットなどのみによる診療は認め
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/301226-3-2.pdf種別:pdf サイズ:167.67KB
ュアル(改訂版)の活用に当たって ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 目次・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・3 Ⅰ.本編(その1):医薬品の使用の流れの概要を示すもの 第1章 医薬品の採用 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 5 第2章 医薬品の購入 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 7 第3章 医薬品の管理 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 9 <調剤室> 第4章 病棟・各部門への医薬品の供給 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 11 第5章 外来患者への医
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/301228-2.pdf種別:pdf サイズ:1916.941KB
う極めて特殊な場合を除けば、1センチメートル線量当量又は70マイクロメートル線量当量のうち値が大きい方を採用することで眼の水晶体の等価線量に関する合理的な範囲での安全側の評価を行うことができること。 (6)規則第
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/310315.pdf種別:pdf サイズ:1191.255KB
スワード等による認証、各職員の業務内容に応じて業務上必要な範囲にのみアクセスできるようなシステム構成の採用等) -個人データに対するアクセス記録の保存 -不正が疑われる異常な記録の存否の定期的な確認 -個人データに対
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/3_10.pdf種別:pdf サイズ:486.439KB
スワード等による認証、各職員の業務内容に応じて業務上必要な範囲にのみアクセスできるようなシステム構成の採用等) -個人データに対するアクセス記録の保存 -不正が疑われる異常な記録の存否の定期的な確認 -個人データに対
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/3_15.pdf種別:pdf サイズ:704.755KB
。 (2)診療ガイドラインの根拠になった論文(任意) 番号 発表者氏名 発表者の所属 題名 雑誌名 根拠として採用された診療ガイドライン 1 2 3 ~ (注)申請の前月又は前年度から過去3年間の実績を記載すること。 他の病院又は診療所と共同
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/3besshi2.docx種別:ワード サイズ:126.278KB
因】 ・バスキュラーカテーテル輸液投与ラインに使用された三方活栓の接続が外れ出血した。 ・閉鎖式輸液セットも採用されていたが、ルートには、単包の三方活栓を2つ接続させていた。 ・薬剤投与時、ルートを挿入部からたどり、外れがない
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/3betten.pdf種別:pdf サイズ:1559.316KB
を張った先のページへ掲載したり、利点・長所に関する情報と比べて極端に小さな文字で掲載したりといった形式を採用することは控えること。 (2)治療等のリスク、副作用等に関する事項自由診療に関しては、その利点や長所のみが強
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/524341.pdf種別:pdf サイズ:202.343KB
を張った先のページへ掲載したり、利点・長所に関する情報と比べて極端に小さな文字で掲載したりといった形式を採用することは控えること。 (2)治療等のリスク、副作用等に関する事項自由診療に関しては、その利点や長所のみが強
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/581208.pdf種別:pdf サイズ:202.343KB
要件を満たすものとして扱うことが適当である。 (6)医療機関の職員募集に関する広告医療機関に従事する職員の採用を目的としたいわゆる求人広告は、通常、医療機関の名称や連絡先等が記載されているが、当該医療機関への受診を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/581814.pdf種別:pdf サイズ:394.696KB