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の結果を処遇に反映させている。 また、大学の機能強化及びノウハウの蓄積を図るため、法人固有職委員の段階的な採用を着実に進めている。 「財務内容の改善」では、先に述べた外部研究資金の獲得などにより「自主財源比率44％」の目標を平

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/184432/r2-2gian2.pdf種別：pdf サイズ：389.791KB

。 新たな対策も講じており、令和元年度については、例えば公務員の県内就職を支援するということで県内自治体の採用説明会を行い、実際に県内の保健所などに就職をするといった効果が出ている。 ただ、切実に県内就職を追求して

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振替額の明細交付年度区分金額内訳令和元年度期間進行基準による振替額運営費交付金収益1,747①期間進行基準を採用した事業等：退職手当の支給以外の全ての業務 ②当該業務に関する損益等ア)損益計算書に計上した費用の額：1,747

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いては、平成29年度から教員及び事務職員の実績評価を導入したほか、組織体制の見直しも踏まえて法人固有職員の採用を計画的に進めている。 （４）財務内容の改善に関する取組外部研究助成の公募情報の配信や研究力の向上を図る

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推進に関する特別措置法」第４条により都道府県知事が指定することができるもの。 緑の雇用制度森林組合などに採用された人に対し、林業で必要な技能を取得することができるよう、同組合などを通じて講習や研修を行うことでキ

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～15 cm。 県水産試験場（現：県水産研究所）が全国で初めて水田を利用した養殖技術を確立し、普及した。 森林組合などに採用された人に対し、林業で必要な技能を取得することができるよう、同組合などを通じて講習や研修を行うことでキ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/184482/vision28-32-single.pdf種別：pdf サイズ：42640.407KB

） 3 4 1 医療従事者等の確保 3 4 1 3 3 1 在宅医療の推進 3 3 1 在宅医療の推進臨床研修医の県内採用数平成24～28年度 1,311人 ↓ 平成29～令和5年度 2,184人 ○埼玉県総合医局機構によるキャリアステージごとの医師確保・奨学金・研修資

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教育局総務課人事担当電話：048（830）6622 E-mail：a6610-07@pref.saitama.lg.jp 《受付期間》随時 《申込方法》郵送 ※免許状等で資格を確認し、採用候補者として登録します。 免許資格(学芸員）を有する方令和7年4月育児休業等代替職員・任期付短時間勤務職員登録案内 【

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/184604/r7gakugeiinn.pdf種別：pdf サイズ：452.994KB

教育局総務課人事担当電話：048（830）6622 E-mail：a6610-07@pref.saitama.lg.jp 《受付期間》随時 《申込方法》郵送 ※免許状等で資格を確認し、採用候補者として登録します。 免許資格(司書）を有する方令和7年4月育児休業等代替職員・任期付短時間勤務職員登録案内 【埼

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/184604/r7sisyo.pdf種別：pdf サイズ：442.104KB

校教育指導課、魅力ある高校づくり課、生徒指導課、保健体育課、特別支援教育課、小中学校人事課、義務教育指導課、教職員採用課、生涯学 習推進課、文化資源課、人権教育課警察本部総務課、文書課、広報課、情報管理課、留置管理課、会計課、施設課、 装

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