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修 その他研修 非常勤・臨時職員 非常勤・臨時職員例規 非常勤・臨時職員通知報告 非常勤・臨時職員照会回答 採用伺い（非常勤職員） 雇用伺い（臨時職員） 源泉徴収・年末調整 社会保険 雇用保険 採用状況報告 通勤に係る費用弁償に関する届 勤務整

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末の常用労働者数で除して百分率化したものをいう。 労働異動率年月入職率離職率注）１入職率とは、調査期間中に採用、転勤等で入職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/181263/a202006-ido.pdf種別：pdf サイズ：175.822KB

応じた支援(４) 子育ての希望実現 １児童相談所の体制・機能強化 1児童福祉司や児童心理司などの専門職員の採用・育成を適切に行うとともに、スーパーバイザーや里親支援、市町村支援のための児童福祉司を適切に配置するなど職員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/181317/010830_jifukushin2.pdf種別：pdf サイズ：3180.962KB

た支援(４) 52 子育ての希望実現 １児童相談所の体制・機能強化 1児童福祉司や児童心理司などの専門職員の採用・育成を適切に行うとともに、スーパーバイザーや里親支援、市町村支援のための児童福祉司を適切に配置するなど職員体

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/181317/011015_jifukushin_3.pdf種別：pdf サイズ：4429.541KB

せていただいたわけでございます。 ○久能委員資料２－７で「自己肯定感」という用語の方が分かりやすいという意見を採用しなかったのはどうしてなんですかね。 ○高島少子政策課長ここは採用というわけではなくて、こういう御意見があ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/181317/r1-1_gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：412.72KB

うにしていただきたいと思っています。 それがトップアスリートの発掘などにもつながると思います。 また、教員採用等においても部活動の指導ができる方も積極的に採用してほしいと思います。 278現状で、十分であると思います。 279 個

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60 3 総務経理担当人事10白非常勤・臨時職員 6白雇用保険70 3 総務経理担当人事10白非常勤・臨時職員 6白採用状況報告80 3 総務経理担当人事10白非常勤・臨時職員 6白休暇届90 3 総務経理担当人事10白非常勤・臨時職員 6白通勤届

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18150/505546.pdf種別：pdf サイズ：363.081KB

ォルダー名称個別フォルダー番号保存期間保存上の取扱い電子文書総務・歯科担当人事2黄非常勤・臨時職員 4赤採用状況報告80 5 総務・歯科担当人事2黄非常勤・臨時職員 4赤通勤届90 5 総務・歯科担当人事2黄非常勤・臨時職員 4赤

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18150/505551.pdf種別：pdf サイズ：387.085KB

務・動物指導担当人事2赤非常勤・臨時職員 4緑雇用伺い40 5 総務・動物指導担当人事2赤非常勤・臨時職員 4緑採用状況報告50 3 総務・動物指導担当人事2赤服務5白服務例規10 11 総務・動物指導担当人事2赤服務5白服務通知・報告20

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18150/505553.pdf種別：pdf サイズ：233.752KB

務・安全推進担当人事3赤非常勤・臨時職員 4緑雇用伺い40 3 総務・安全推進担当人事3赤非常勤・臨時職員 4緑採用状況報告50 3 総務・安全推進担当人事3赤非常勤・臨時職員 4緑雇用保険60 3 総務・安全推進担当人事3赤非常勤・臨時職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18150/505556.pdf種別：pdf サイズ：234.415KB