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が可能であり、技術革新に柔軟に対応ができます。 （２）当該性能を満たす限り、外国基準、公的基準(J IS等)、民間基準等の採用が可能となります。 （３）性能規定を満たすものの中から、事業者が自ら詳細基準を選択することが可能となり、自主保

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/179118/r0508kouatsutebiki.pdf種別：pdf サイズ：7745.063KB

。 耐震設計手法は、原則として動的解析手法とし、重要度の低いものなど、一定の範囲のものについては静的震度法を採用できることとしている。 なお、§1では、関係省令・告示に定める平底円筒形貯槽及び球形貯槽に関する耐震性評価、修

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/179118/zisinntaisaku_youkouh11.pdf種別：pdf サイズ：4608.626KB

子文書総務・経理担当人事11赤臨時・非常勤職員 16白雇用伺い30 5 総務・経理担当人事11赤臨時・非常勤職員 16白採用状況報告書40 5 総務・経理担当人事11赤臨時・非常勤職員 16白通勤届50 5 総務・経理担当人事11赤臨時・非常勤職員 16白出

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17916/505805.pdf種別：pdf サイズ：285.714KB

当人事2青非常勤・臨時職員 4白源泉徴収年末調整40 5 総務・経営事項審査担当人事2青非常勤・臨時職員 4白採用状況報告50 3 総務・経営事項審査担当人事2青非常勤・臨時職員 4白社会保険・雇用保険60 5 総務・経営事項審査担当人事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17916/505806.pdf種別：pdf サイズ：271.039KB

名称個別フォルダー番号保存期間保存上の取扱い電子文書総務・先行取得担当人事3緑非常勤職員・臨時職員 4青採用状況報告書90 3 総務・先行取得担当人事3緑非常勤職員・臨時職員 4青賃金支給のための書類100 1 総務・先行取得担

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17916/505807.pdf種別：pdf サイズ：232.61KB

総務担当人事3青非常勤・臨時職員 4白雇用状況報告30 5 総務担当人事3青非常勤・臨時職員 4白非常勤職員採用内甲40 3 総務担当人事3青非常勤・臨時職員 4白臨時職員雇用伺（通勤届を含む）50 5 総務担当人事3青非常勤・臨時職員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17916/505815.pdf種別：pdf サイズ：290.731KB

40 1 総務担当人事8黄非常勤・臨時職員 4赤雇用伺い50 5 総務担当人事8黄非常勤・臨時職員 4赤臨時職員採用状況報告60 5 総務担当人事8黄非常勤・臨時職員 4赤健康保険・厚生年金70 11 総務担当人事8黄非常勤・臨時職員 4赤雇用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17916/505819.pdf種別：pdf サイズ：323.468KB

社会保険70 3 総務担当人事3青非常勤・臨時職員 3黄雇用保険80 3 総務担当人事3青非常勤・臨時職員 3黄採用状況報告90 3 総務担当人事3青非常勤・臨時職員 3黄通勤届100 3 総務担当人事3青非常勤・臨時職員 3黄出勤簿110 3 総務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17916/505824.pdf種別：pdf サイズ：298.616KB

ダー名称個別フォルダー番号保存期間保存上の取扱い電子文書総務・技術研修担当人事4白臨時職員6白臨時職員採用30 5 総務・技術研修担当人事4白臨時職員6白雇用伺い40 5 総務・技術研修担当人事4白臨時職員6白採用状況

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17916/505825.pdf種別：pdf サイズ：263.308KB

ただし、今後、国や国の専門家会議、全国業種団体等から随時示されるガイドライン等にも留意し、できる限りこれらを採用する。 なお、今後、自粛要請の対象の決定に際しては、彩の国「新しい生活様式」安心宣言又は業種別彩の国「新しい生活

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