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キーワード “採用” に対する結果 “17108”件524ページ目
参加資格や仕様書で入札参加者を限定し、競争入札で事業者を選定すべきである。 企画提案方式による随意契約を採用した理由として、「研修内容を効果的に受講者に伝えるための創意工夫などの企画力が求められる。 また、受講者計2,
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178568/ar01-iken-202101.pdf種別：pdf サイズ：632.571KB
参加資格や仕様書で入札参加者を限定し、競争入札で事業者を選定すべきである。 企画提案方式による随意契約を採用した理由として、「研修内容を効果的に受講者に伝えるための創意工夫などの企画力が求められる。 また、受講者計2,
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178568/r01-iken-202108.pdf種別：pdf サイズ：414.222KB
参加資格や仕様書で入札参加者を限定し、競争入札で事業者を選定すべきである。 企画提案方式による随意契約を採用した理由として、「研修内容を効果的に受講者に伝えるための創意工夫などの企画力が求められる。 また、受講者計2,
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178568/r01-iken-202112.pdf種別：pdf サイズ：415.396KB
参加資格や仕様書で入札参加者を限定し、競争入札で事業者を選定すべきである。 企画提案方式による随意契約を採用した理由として、「研修内容を効果的に受講者に伝えるための創意工夫などの企画力が求められる。 また、受講者計2,
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178568/r01-iken-20220715.pdf種別：pdf サイズ：417.202KB
参加資格や仕様書で入札参加者を限定し、競争入札で事業者を選定すべきである。 企画提案方式による随意契約を採用した理由として、「研修内容を効果的に受講者に伝えるための創意工夫などの企画力が求められる。 また、受講者計2,
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178568/r01-iken-20240222.pdf種別：pdf サイズ：625.444KB
参加資格や仕様書で入札参加者を限定し、競争入札で事業者を選定すべきである。 企画提案方式による随意契約を採用した理由として、「研修内容を効果的に受講者に伝えるための創意工夫などの企画力が求められる。 また、受講者計2,
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178568/r01-iken-20250207.pdf種別：pdf サイズ：616.396KB
参加資格や仕様書で入札参加者を限定し、競争入札で事業者を選定すべきである。 企画提案方式による随意契約を採用した理由として、「研修内容を効果的に受講者に伝えるための創意工夫などの企画力が求められる。 また、受講者計2,
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178568/r1-iken-20230320.pdf種別：pdf サイズ：414.621KB
評価30 11 職員担当職員担当2黄人事評価4赤課所長級以上の昇給に係る勤務評価40 11 職員担当職員担当2黄採用5青通知・報告・照会・回答10 3 職員担当職員担当2黄採用5青採用予定数20 3 職員担当職員担当2黄採用5青再任用
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17862/505936.pdf種別：pdf サイズ：243.11KB
通知・報告20 1 総務担当人事3赤臨時職員4緑臨時職員照会・回答30 1 総務担当人事3赤臨時職員4緑臨時職員採用関係40 5 総務担当人事3赤臨時職員4緑臨時職員採用状況報告50 3 総務担当人事3赤臨時職員4緑賃金支払台帳
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17862/505938.pdf種別：pdf サイズ：214.381KB
時職員5青雇用伺い40 5 総務・管理担当人事12黄臨時職員5青出勤簿50 5 総務・管理担当人事12黄臨時職員5青採用状況報告60 5 総務・管理担当人事12黄臨時職員5青源泉徴収票70 5 総務・管理担当人事12黄臨時職員5青労災保険.・雇
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17862/505939.pdf種別：pdf サイズ：201.486KB