検索結果

ある。 職員も理解した上で、引き続き頑張ってもらえるものと思っている。 - 3 - 前原委員一般職の任期付研究員の採用等に関する条例と一般職員の任期付職員の採用等に関する条例の、それぞれ該当する職員と人数について確認したい。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/r0212_souken_kyushi.pdf種別：pdf サイズ：176.825KB

のが、医療クラークである。 医師の事務負担軽減に資すると言われる医師事務作業補助者、いわゆる医療クラークは採用していないのか。 医療クラークには、診療報酬加算がその人件費に見合わないという問題点があるが、医師にはその

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/r02keessan_heikaityuu.pdf種別：pdf サイズ：2092.402KB

とともに、拡張等の再投資ニーズの掘り起こしも行っている。 その上で、例えば、課題等に対しては、人材確保について採用を円滑に進めたいという企業を関係機関につないているほか、周辺道路の渋滞対策のため、交差点改良や信号調整

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/r0302_keizaikoyou.pdf種別：pdf サイズ：310.666KB

おり、前回の議会運営委員会でＤＸの推進に関する総合的対策の件を追加することを提案させていただいた。 提案を採用いただいた委員長に感謝申し上げるとともに、委員長案に賛成するものである。 秋山委員井上委員の見直しの意見

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/r0302giun_kaikaityu.pdf種別：pdf サイズ：652.942KB

り、今年は県から２２人を派遣している。 また、最近は、既に救急救命士の資格を保有して入隊する隊員もおり、今年度の採用実績では、消防本部で採用した２８７人のうち ５５人が既に救急救命士の資格を持っていた。 県内の救急救命士の数は着

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/r0302keisatukiki.pdf種別：pdf サイズ：318.908KB

いては、災害オペレーション支援システムがダウンした場合に備え、例えばアマチュア無線など様々なチャンネルを採用していくべきと考えるがどうか。 ２住民への情報発信については、実際に避難するということになれば自主防災

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/r0302kiki.pdf種別：pdf サイズ：291.85KB

数５５１人に対して、令和元年度末現在５３３人、欠員が１８人となっている。 そのうち支援員が１３人の欠員である。 支援員の採用状況はどうか。 コロナ禍で運営の難しさがあると思うが業務に支障はないか。 （公財）埼玉県芸術文化振興財団理事長 １

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/r0302kousya.pdf種別：pdf サイズ：324.482KB

外部には委託せず、会計年度任用職員を任用して対応している。 約３０名の職員のうち、３分の１程度は、障害者の方を採用している。 効果について、具体的な時間数までは把握できていないが、発注した所属にアンケートしたところ、約９０パ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/r0302tihousousei.pdf種別：pdf サイズ：264.943KB

彦特別支援教育課長、 片桐雅之市町村支援部参事兼小中学校人事課長、八田聡史義務教育指導課長、 高津導教職員採用課長、横松伸二市町村支援部参事兼生涯学習推進課長、 案浦久仁子文化資源課長、阿部仁人権教育課長会議に付した事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/r030308_bunkyou.pdf種別：pdf サイズ：305.185KB

増員を図っている。 例えば、児童福祉司は令和元年度 ２０３人であったが、令和２年度は２３８人まで増員している。 職員採用試験も競争試験だけでなく、選考試験も導入し人材の確保に努めているところである。 今回の特殊勤務手当の増額は職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/r030308_soumu.pdf種別：pdf サイズ：468.838KB