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貴重な財源であるが、交付期間が令和３年度までとなっており、 令和４年度以降の財源保証がないため、専門人材の採用などが困難な状況となっている。 ・また、令和４年度以降は、令和３年度までと同一の事業では採択されないことから、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178020/02.pdf種別：pdf サイズ：1140.599KB

事異動が与える影響まで、多様な問題が生じる。 ・特に、進路の面では、社会全体が移行しない場合、現行の民間企業等の採用時期との乖離が生じるなど大きなデメリットがある。 就職の受け入れ時期の変更について、民間企業等に協力を要

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178020/073.pdf種別：pdf サイズ：919.883KB

ない事業所をいう。" "２「スーパー」とは、売場面積が1 500㎡以上かつ売場面積の50％以上についてセルフサービス方式を採用している事業所" をいう。ただし、平成27年調査から、商業動態統計調査の家電大型専門店、ドラッグストア、ホームセンタ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178087/gekkan202002.xlsx種別：エクセル サイズ：301.209KB

ない事業所をいう。" "２「スーパー」とは、売場面積が1 500㎡以上かつ売場面積の50％以上についてセルフサービス方式を採用している事業所" をいう。ただし、平成27年調査から、商業動態統計調査の家電大型専門店、ドラッグストア、ホームセンタ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178089/gekkan202003.xlsx種別：エクセル サイズ：338.213KB

社会科「明治の国づくりを進めた人々」 中学校道徳科「差別や偏見のない社会の実現」 高等学校ホームルーム活動 「採用選考を通して公正な社会について考えよう」 子供の人権北朝鮮当局による拉致問題性的少数者の人権児童虐待を受け

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178159/kenda712.pdf種別：pdf サイズ：2089.369KB

和2年1月末まで ●延期申請等をしたことにより有効期限が年度末でない方→期限の2か月前まで 【問合せ】教職員採用課総務・免許担当（電話：048-830-6674） 教職員採用課のホームページ埼玉県教員免許更新検索 ※調査後に延期等の申請を行って

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178159/kenkyouidayori710.pdf種別：pdf サイズ：1374.27KB

業の事実だけを捉え幅広に採れる形にした。 千葉県は国の持続化給付金への上乗せ補助を行っているが、 これを採用した場合は国の給付金が出た後にならないとできない。 我々としては早く支援したいとの思いで制度設計を行った。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/0204_sanrou.pdf種別：pdf サイズ：384.456KB

か。 財政課長 １歳入を固く見積もるために、一般的には経済指標、統計資料を用いるが、より厳しい指標・予測なども採用している。 また、単純な近年の伸び率・平均値だけではなく、過去の最低値や個別に見積もった主要法人の業績動向など

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/020825_heikaityuu.pdf種別：pdf サイズ：591.162KB

務を想定しているのか。 また、コロナで失業された方が多く存在するが、そうした方を臨時職員としてホテル業務に採用することはできないのか。 保健医療政策課長 １狭山及び朝霞保健所の時間外勤務の実績であるが、狭山保健所全体

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/020831_heikaityuu.pdf種別：pdf サイズ：1088.886KB

ている。 高校教育指導課長 ２高校生の就職については、求人件数の減少、就職試験開始日の延期、応募前職場見学や採用試験の面接がオンライン化されるなどといった課題がある。 求人のない企業及び減少している企業に対しては、教育

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/020902_heikaityuu.pdf種別：pdf サイズ：762.585KB