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-- 19 （（「」））Ⅳ特別調査事項新規学卒者の採用予定平成１７年４月の正社員採用について・平成１７年４月の新規学卒者の採用予定について、県内中小企業に尋ねたところ、全体では「予定なし」とする企業が「予定あり」とする企業を大幅に上回ってお

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17682/355935.pdf種別：pdf サイズ：129.729KB

比20.0% 45.0% 10.0% 5.0% 15.0% 10.0% 20.0% 0.0% ※複数回答のため、各項目の総和は「回答数」と一致しない。 - 42 - 新規学卒者の採用予定（平成１７年４月の正社員採用） 合計あるない全体回答数1523 324 1199 -6.5% 構成比21.3% 78.7% 27.8% 製造業回答数614 161 453 -8.4% 構

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17682/355940.pdf種別：pdf サイズ：101.747KB

、景気の方向としては… １良い方向に向かう２どちらともいえない３悪い方向に向かう貴社における新規学卒者の採用予定（平成１７年４月の正社員採用）についてお聞きします。 問６ 該当する番号に○を付けてください。 (1)平成１７年４月

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17682/355942.pdf種別：pdf サイズ：30.122KB

ービス業運輸業不動産業サービス業その他生活関連・娯楽業 - 50 - 従業員に不足が生じたときの対応合計正社員を採用契約社員・嘱託を採用パート・アルバイトを採用派遣・請負で対応定年者の再雇用・定年延長等その他対応しない回答数

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17684/570242.pdf種別：pdf サイズ：160.261KB

人ウ２１～５０人エ５１人以上 (4)今後、従業員に不足が生じたときはどのように対応しますか。 【複数回答可】 １正社員を採用２契約社員・嘱託を採用３パート・アルバイトを採用 ４派遣・請負で対応５自社の定年退職期の従業員で対応(再雇用・定年

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「増加見込み」１４.０％「ほぼ増減なし」７５.７％「減少見込み」１０.３％ （４）従業員に不足が生じた場合の対応 「パート・アルバイトを採用」４５.３％「正社員を採用」３９.１％「派遣・請負で対応」１３.３％「自社の定年退職期の従業員で対応」１１.８％「契約社員・嘱託を採用」１０.７％「その他」

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17684/570489.pdf種別：pdf サイズ：444.726KB

減少見込み 1567 219 1187 161 507 680 138 231 167 129 標準"- 51 - 従業員に不足が生じたときの対応 正社員を採用 契約社員・嘱託を採用 パート・アルバイトを採用 派遣・請負で対応 定年者の再雇用・定年延長等 対応しない 1544 603 699 206 643 283 309 901 標準"- 52 - 【参考】調査対象

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ク」や「土間収納」を設置しています。 ○○ (2)キッチンがリビング空間の一部のような一体感のあるオープンキッチンを採用しています。 子どもがリビングで遊んでいる様子やスタディカウンターで一緒に勉強を教えながら家事をすること

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/176912/sheets_064.pdf種別：pdf サイズ：403.725KB

した。 21年度は再び提案競技を行ったが、19・20年度の契約相手以外の者からは提案が得られなかった。 企画提案の採用、実施に当たりそれぞれ、次のとおり不適切な点があり、結果的に一者随意契約と変わらなかった。 １ 若者自立支援セン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17702/220727-2204sochi_1.pdf種別：pdf サイズ：143.992KB

を徴取した。 そのうちの１者は、予定価格を決定するため事前に徴取した参考見積書であった。 この参考見積書を採用して契約したことは、適正な見積合わせが行われたと言えず不適切であった。 保健医療部 川口保健所 平成21年11月の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17702/230301-2266kekka.pdf種別：pdf サイズ：105.205KB