検索結果

～５０人エ５１人以上 (7)今後、従業員に不足が生じたときはどのように対応しますか。 【複数回答可】 ２契約社員・嘱託を採用 ④５０歳代１過剰２適正３不足 ⑤６０歳代１過剰２適正３不足 １過剰２適正３不足 ③４０歳代１過剰２適正３不足 ⑤研究開発部

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17670/355443.pdf種別：pdf サイズ：114.816KB

込み 増加見込み 減少見込み 1457 1065 289 620 837 257 133 従業員に不足が生じた場合の対応 正社員を 採用 契約社員・ 嘱託を採用 パート・ アルバイト を採用 派遣・請負で対応 自社の定年 退職期の従 業員で対応 対応 しない 1441 626 249 615 237 826 356 99 110 【参考】調査

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17670/h21-1syuukeihyou.xls種別：エクセル サイズ：440.5KB

問５ 問６ １業務量の減少・事業の縮小２定年退職者の再雇用で対応 ３非正社員（パート・派遣等）で対応４中途採用（即戦力）で対応 ５現状の雇用者数が適正・過剰のため６その他（） ◎ご協力ありがとうございました。 貴社の新規学卒者の採用予

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17673/417289.pdf種別：pdf サイズ：16.625KB

業その他の事業サービス業情報サービス業運輸業不動産業サービス業その他生活関連・娯楽業 -４３- 新規学卒者の採用予定合計予定あり予定なし回答数1496 171 1325 構成比11.4% 88.6% 回答数632 100 532 構成比15.8% 84.2% 回答数55 8 47 構成比14.5% 85.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17673/417446.pdf種別：pdf サイズ：147.894KB

２）スーパー（総合・ディスカウント）…………………………………………………１８ （３）商店街……………………………………………………………………………１８ ３情報サービス業……………………………………………………………………１９ ４建設業………………………………………………………………………………１９ Ⅳ特別調査事項（新規学卒者の採用予定について）…………………………………２０ 【参考】アンケート調査対象企業の従業員数…………………………………………２５ 資料Ⅰ主要経済指標……………………………………………………………………２６ Ⅱアンケート調査集計表…………………………………………………………２９ 参考アンケー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17673/420691.pdf種別：pdf サイズ：8.93KB

％１０.８％１０.２％ ６ヒアリング調査の概況（詳しくは１３頁以降をご覧ください） ７特別調査事項結果の概況「新規学卒者の採用予定について」 （詳しくは２０頁以降をご覧ください） 製造業：厳しいながらも持ち直しの動きが続いている小売業：悪化

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17673/420692.pdf種別：pdf サイズ：26.979KB

- 20 - Ⅳ特別調査事項「新規学卒者の採用予定」について （１）新規学卒者の採用予定（平成２２年４月の正社員採用）について 「採用予定あり」１１.４％「採用予定なし」８８.６％ （２）前年と比べた採用人数【採用予定ありの企業】 「増えた」３８.０％「変わらない」４１.０％「減った」

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17673/420694.pdf種別：pdf サイズ：220.634KB

期） ※報告書の内容 ●県内中小企業の経営動向 （アンケート調査、ヒアリング調査から） ●特別調査事項（新規学卒者の採用予定について） ●主要経済指標 ☆この調査は、県内中小企業を対象に、 四半期ごとに実施しています。 平成２２年４月２３日 埼玉県産

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17673/420724.doc種別：ワード サイズ：668.5KB

採算実績 採算見通 投資実績 投資見通 投資内容 投資内容予定 投資目的 投資目的予定 新規学卒者の採用予定 採用人数 採用する理由 採用する部門 採用しない理由 従業員数 &C-２９- Ⅱアンケート調査集計表 送付数 回答率 全体 2200 1521 69% 製造業 880

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17673/h21-4syuukeihyou.xls種別：エクセル サイズ：323KB

、今後数年続くのではないか」などの話が聞かれ、業界として人材の不足感が強まってきている。 そのため、来春の新規採用人数を例年よりも増やす予定である企業が多くなっている。 今後の見通しについては、多くの企業が「良い方向に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17676/355865.pdf種別：pdf サイズ：364.883KB