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感 一般事務 管理 営業・販売 生産 研究開発 ～２０代 ３０代 ４０代 ５０代 ６０代～ 雇用見込 不足対応 新卒採用予定 従業員数～正社員 従業員数～非正社員 &C&14-２７- Ⅱアンケート調査集計表 送付数 回答率 全体 2200 1547 70% 製造業 880 622 食料品 80 54 67% 繊維工業 51 63% 家具・装

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17667/h22-1syuukeihyou.xls種別：エクセル サイズ：506.5KB

） ※報告書の内容 ●県内中小企業の経営概況 （アンケート調査、ヒアリング調査から） ●特別調査事項 （新規学卒者の採用実績と雇用者数の過不足感について） ●主要経済指標 ☆この調査は、四半期毎に実施しております。 平成１６年７月埼玉県労働商

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17668/356091.pdf種別：pdf サイズ：706.469KB

-19- （新規学卒者の採用実績と雇用者数の過不足感について）Ⅳ特別調査事項 １平成１６年４月の新規学卒者の採用実績について、県内中小企業に尋ねたところ、全体では「採用しなかった」が「採用した」を大幅に上回っており、今年度も多くの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17668/356096.pdf種別：pdf サイズ：254.839KB

環境保全対策 他社(他店)との差別化 多角化 416 136 193 223 設備投資予定目的 330 117 164 新規学卒者の採用実績（平成１６年４月の正社員採用） 採用した 採用しなかった 1638 327 1311 647 151 496 991 176 815 310 92% 89% 275 145 124 93% 134 採用人数（前年比） 321 149 雇用者の過不足感

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17668/356100.xls種別：エクセル サイズ：330KB

(2)今後、景気の方向としては… １良い方向に向かう２どちらともいえない３悪い方向に向かう貴社の新規学卒者の採用実績（平成１６年４月の正社員採用）と雇用者数の過不足感について、問６ 経営者の方のご意見をお聞かせください。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17668/356115.pdf種別：pdf サイズ：29.552KB

.１％「減少見込み」１９.８％「増加見込み」７.１％ （７）従業員に不足が生じた場合の対応（複数回答）【主な対応】 「パート・アルバイトを採用」４３.４％ 「正社員を採用」３４.４％ 「自社の定年退職期の従業員で対応」１７.３％ [このページに関するお問い合わせ先] 産業労働部産

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17670/355422.pdf種別：pdf サイズ：202.358KB

.１％「減少見込み」１９.８％「増加見込み」７.１％ （７）従業員に不足が生じた場合の対応（複数回答）【主な対応】 「パート・アルバイトを採用」４３.４％ 「正社員を採用」３４.４％ 「自社の定年退職期の従業員で対応」１７.３％ ※本文中の数値については、グラフのほか、アンケート

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17670/355431.pdf種別：pdf サイズ：468.769KB

械器具全体製造業食料品繊維工業家具・装備品パルプ・紙・紙加工品 従業員に不足が生じた場合の対応合計正社員を採用契約社員・嘱託を採用パート・アルバイトを採用派遣・請負で対応自社の定年退職期の従業員で対応その他対応しな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17670/355440.pdf種別：pdf サイズ：267.563KB

～５０人エ５１人以上 (7)今後、従業員に不足が生じたときはどのように対応しますか。 【複数回答可】 ２契約社員・嘱託を採用 ④５０歳代１過剰２適正３不足 ⑤６０歳代１過剰２適正３不足 １過剰２適正３不足 ③４０歳代１過剰２適正３不足 ⑤研究開発部

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17670/355443.pdf種別：pdf サイズ：114.816KB

込み 増加見込み 減少見込み 1457 1065 289 620 837 257 133 従業員に不足が生じた場合の対応 正社員を 採用 契約社員・ 嘱託を採用 パート・ アルバイト を採用 派遣・請負で対応 自社の定年 退職期の従 業員で対応 対応 しない 1441 626 249 615 237 826 356 99 110 【参考】調査

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17670/h21-1syuukeihyou.xls種別：エクセル サイズ：440.5KB