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接触を避け、周辺の土壌への汚染の拡散をできるかぎり防止するために、SMW、シートパイル、H鋼横矢板等の遮水工法を採用する。 ④掘削土壌等は、地表部に仮置きする時間をできる限り短くするよう工程管理を徹底し、短時間の仮置きに対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174415/j032_09_dai9syo-7.pdf種別：pdf サイズ：1955.219KB

私はこの事業も担当しており、対象企業の募集などを行っています。 委託事業者主催の大学の就職担当者と企業の採用担当者との懇談会に参加した際、首都圏の大学から地元にＵターン就職する割合は２割前後という現状を教えて

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、工事監督ができる技術職の職員が少ない状況にあり、これに応急的に対応するため、退職者の再任用や民間経験者の採用を積極的に行いつつ、新規採用職員の採用を増やしていますが、それでも人手が足りないため他県からの応援

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ーションセンターは平成３０年度に地方独立行政法人化したところであるが、 ・メリットとしては、職員定数の制約や採用時期の制約がなくなる等、 職員の採用が独自に実施できることや比較的自由な契約・支出が可能になる等、機動的な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174457/shiryo1_3.pdf種別：pdf サイズ：183.747KB

や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上などにつながると期待されています。 人材の定着、採用にも効果が期待できます！ 健康経営とは ※「健康経営」は特定非営利活動法人健康経営研究会の登録商標健康経営とは？

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174594/gaiyour0607-2.pdf種別：pdf サイズ：2610.99KB

や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上などにつながると期待されています。 人材の定着、採用にも効果が期待できます！ 健康経営とは ※「健康経営」は特定非営利活動法人健康経営研究会の登録商標健康経営とは？

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ムページ●http://sinmido.com/ 業種、従業員数●各種コンサルティング業、25人 （パート社員含む） 事業内容●経営コンサルティング採用・研修コンサルティング人事労務コンサルティング住宅業特化型コンサルティング株式会社シンミドウ ●若手が多い会

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174595/h30kenkoukeieijireisyu.pdf種別：pdf サイズ：4431.741KB

設置・有給休暇の取得促進・屋内完全禁煙実践の効果・社員から快適に仕事を進められる環境になったとの声が増えた・採用募集の際、応募者が増えた自由な社風の中で、社員一人ひとりが【働きがい】をしっかり持ち、成長できる会社にして

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174595/kenkoukeieijireisyu20211.pdf種別：pdf サイズ：7997.191KB

一般健診に加え、工場で薬品を扱う者には、特別の健診も実施している・シニアの方の活躍しやすい職場シニアの方の採用を積極的にしており県の「シニア活躍推進宣言企業」の認定を取得 2その他の取組・従業員の健康づくり・健康メニ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174595/kenkoukeieijireisyu20212.pdf種別：pdf サイズ：8664.792KB

設置・有給休暇の取得促進・屋内完全禁煙実践の効果・社員から快適に仕事を進められる環境になったとの声が増えた・採用募集の際、応募者が増えた自由な社風の中で、社員一人ひとりが【働きがい】をしっかり持ち、成長できる会社にして

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