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種、年齢、勤務条件、職業能力などについて求人と求職の間にずれがあり、希望する職がなく就職に至らないこと。 また、採用後の職場の実態と入社前の情報などに格差があり、離職をすること。 基本的な生活習慣が身に付いていないなどの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151400/2kikeikaku3.pdf種別：pdf サイズ：3806.772KB

めの有識者会議を運営（年３回） H30実績：９５回高度な医療にも対応する訪問看護師育成5,300千円新任の訪問看護師を採用し、医療依存度の高い患者等に対応できるノウハウを習得させるためのＯＪＴ（同行訪問等）をしっかり行うステーショ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151408/03__190516siryou.pdf種別：pdf サイズ：5110.612KB

田酒造株式会社」と連携し、本学学生がオリジナル日本酒を作成しました。2015年度には熊谷市のふるさと納税贈答品に採用されました。 356 まちなかリノベーションプロジェクト 学生の視点から地域活性化、魅力ある街づくりを提案し、空

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）住民１人当たり地方税負担額の推移………………………………………………244 第3表税目別負担額（平成23年度）………………………………………………245 ２税率 （１）法定税率一覧…………………………………………………………………………247 第4表採用税率……………………………………………………………………248 第5表固定資産税の不均一課税・課税免除………………………………………252 第6表都市計画税の税率の推移……………………………………………………253 Ⅱ市町村税の納税 １納期限第7表

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15149/545111.pdf種別：pdf サイズ：170.264KB

2第4表採用税率 &L&"ＭＳゴシック 標準"Ⅰ市町村税の概要 ２税率 &C&"ＭＳゴシック 標準"&P 第4表採用税率 区分 市町村民税 鉱産税 均等割非課税限度額 個人 法人 固定資産税 都市計画税 200万円 その他 入湯税 市町村名 均等割 所得額 法人税割 以下

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15149/545132.xls種別：エクセル サイズ：46KB

）住民１人当たり地方税負担額の推移………………………………………………244 第3表税目別負担額（平成23年度）………………………………………………245 ２税率 （１）法定税率一覧…………………………………………………………………………247 第4表採用税率……………………………………………………………………248 第5表固定資産税の不均一課税・課税免除………………………………………252 第6表都市計画税の税率の推移……………………………………………………253 Ⅱ市町村税の納税 １納期限第7表

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15149/550777.pdf種別：pdf サイズ：4675.441KB

詳細 勤務形態 園長の勤務形態が「2非常勤」の場合 非常勤の場合の出勤状況 日／週 教頭等の配置 (参考）：園長採用届の控え（開園当初から変更ない場合は設置認可申請書の控え）、出勤簿、履歴書 （２）教職員の就業規則の作成状況 就業規則作成の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151517/r7-shisetsu0908.xlsx種別：エクセル サイズ：1245.646KB

報告第４号「令和元年（不）第３号事案について」 請求人代理人から意見書が提出されたことを報告した。 報告第５号「採用候補者の選考に係る専決処分について」 知事から申請のあった採用候補者について、規定に基づき委員長専決した旨

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ことを報告するとともに、判定書案を議決し、措置要求者あて送付することを決定した。 議案第４号「令和２年度職員採用試験の実施について」 次に掲げる令和２年度職員採用試験の採用予定者数について決定した。 ・埼玉県職員採用上級

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した上で、審査を終了すること等について決定した。 協議第１号「新型コロナウイルス感染症に係る令和２年度職員採用上級試験の対応について」 新型コロナウイルス感染症に係る令和２年度職員採用上級試験の対応について、協議し

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