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の職員に対し、身体的拘束等の適正化のための研修を年２回以上定期的に実施したことを記録してください。 ③新規採用職員に対し身体的拘束等の適正化のための研修を実施したことを記録してください。 ④身体的拘束等を開始する場

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151166/r6-05-02-1-2roken.pdf種別：pdf サイズ：332.687KB

月 ①基準を満たすよう薬剤師を配置してください。 ②身体拘束等の適正化のための指針を作成してください。 ③新規採用職員に対し、身体的拘束等の適正化のための研修を実施したことを記録してください。 ④身体的拘束等を開始する場合は、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151166/r6-05-02-3kaigoiryoin.pdf種別：pdf サイズ：130.94KB

知してください。 ④すべての職員に対し、身体的拘束等の適正化のための研修を年２回以上実施してください。 ⑤新規採用職員に対し、身体的拘束等の適正化のための研修を実施したことを記録してください。 ⑥非常災害に関する具体的計画

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151166/r6-05-02-4tokuteisisetu.pdf種別：pdf サイズ：305.288KB

訪問介護春日部市株式会社レイクス２１ プラチナ・訪問介護ステーション春日部 05年6月 ①資格要件については採用時に十分確認してください。 ②居宅サービス計画に沿った訪問介護計画を作成の上、サービスの提供を行ってください。 ③２

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151166/r6-05-03-1homonkaigo.pdf種別：pdf サイズ：288.102KB

適正化検討委員会の結果は、すべての職員に周知してください。 ②虐待防止に関する取組を実施してください。 ③新規採用職員に対し、業務継続計画に係る研修を実施し、記録してください。 ④感染症の予防及びまん延の防止のための取組を実

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151166/r7-05-00-gatai.pdf種別：pdf サイズ：812.103KB

適正化検討委員会の結果は、すべての職員に周知してください。 ②虐待防止に関する取組を実施してください。 ③新規採用職員に対し、業務継続計画に係る研修を実施し、記録してください。 ④感染症の予防及びまん延の防止のための取組を実

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151166/r7-05-02-4_tokuteisisetu.pdf種別：pdf サイズ：267.894KB

に対し、業務継続計画に係る研修及び訓練を年 ２回以上定期的に実施したことを明確に記録してください。 ②新規採用職員に対し、業務継続計画に係る研修を実施し、明確に記録してください。 ③浸水想定区域における避難確保計画を作成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151166/r7-11-00-gatai.pdf種別：pdf サイズ：463.611KB

に対し、業務継続計画に係る研修及び訓練を年 ２回以上定期的に実施したことを明確に記録してください。 ②新規採用職員に対し、業務継続計画に係る研修を実施し、明確に記録してください。 ③浸水想定区域における避難確保計画を作成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151166/r7-11-02-1roken.pdf種別：pdf サイズ：161.994KB

全体で記載するもの （１）継続事業の前提に関する注記 （２）重要な会計方針 （３）重要な会計方針の変更 （４）法人で採用する退職給付制度 （５）法人が作成する計算書類と拠点区分、サービス区分 （６）基本財産の増減の内容及び金額 （７）基本金又は

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151182/kessan-checkhyou.doc種別：ワード サイズ：112.5KB

教職員の確保と育成のための取組がこれまで以上に求められています。 学校教育の質の維持向上を図るためには採用の段階で人物重視の選考などを行うとともに、 採用後も優れた指導力と使命感を兼ね備えた教職員の育成を着実

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151400/2kikeikaku2.pdf種別：pdf サイズ：9537.902KB