検索結果

目的、 内容等に鑑み、明らかに有効若しくは無効であること又は安全ではないことが判定できる場合等） （オ）欠落、不採用及び異常データの取扱いの手順 （カ）当初の統計的な解析計画を変更する場合の手順当初の統計的な解析計画からの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/1004.pdf種別：pdf サイズ：1656.771KB

管理のプロセスは以下のように整理される（図参照）。 （１）統括管理者は、本ガイダンスが推奨する利益相反管理基準を採用する（様式Ａ）。 （２）統括管理者は、研究への企業の関与の内容を確定し、利益相反管理基準に基づき、当該研究への企業の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/1006.pdf種別：pdf サイズ：3945.393KB

、 各編で遵守事項及びその考え方等を示している。 医療機関等の組織体制、稼働している医療情報システムの構成、採用しているサービス形態等の特性は様々であるため、それぞれの医療機関等の特性に応じたかたちで本ガイドライ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/2357654502.pdf種別：pdf サイズ：1217.313KB

イン診療では、可能な限り多くの診療情報を得るために、リアルタイムの視覚及び聴覚の情報を含む情報通信手段を採用する。 □遵守直接の対面診療に代替し得る程度の患者の心身の状況に関する有用な情報が得られる場合には補助

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/247u654246i.pdf種別：pdf サイズ：2390.533KB

スワード等による認証（※）、各職員の業務内容に応じて業務上必要な範囲にのみアクセスできるようなシステム構成の採用等） ※認証については、認証の３要素である「記憶」、「生体情報」、「物理媒体」のうち、 ２つの独立した要素を組み合わせて認証

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/2gaidansu.pdf種別：pdf サイズ：603.811KB

ぞれの通訳手法の主な特徴（概念）を示した一例です。 このように通訳手法にはそれぞれ特徴があるため、通訳手法を採用する際には、その点を十分考慮しましょう。 なお、実際に自院において通訳手法を導入した場合には、通訳提供実績や

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/310411-2.pdf種別：pdf サイズ：4137.387KB

や広報と解される。 （５）医療機関等の職員募集に関する広告医療機関やオンライン診療受診施設に従事する職員の採用を目的としたいわゆる求人広告は、 通常、医療機関等の名称や連絡先等が記載されているが、当該医療機関への受診

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/345646456456545.pdf種別：pdf サイズ：1022.769KB

張った先のページへ掲載したり、利点や長所に関する情報と比べて極端に小さな文字で掲載したりといった形式を採用してはならないとされている。 料金一覧へ診療内容料金一覧診療内容通常必要とされる治療内容、費用等に関す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/3456755476454.pdf種別：pdf サイズ：3687.323KB

イン診療では、可能な限り多くの診療情報を得るために、リアルタイムの視覚及び聴覚の情報を含む情報通信手段を採用すること。 直接の対面診療に代替し得る程度の患者の心身の状況に関する有用な情報が得られる場合には補助

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/34636.pdf種別：pdf サイズ：573.429KB

セスコントロールが実施されているか。 記憶に頼ったID・パスワードのみの認証は使い回しや容易なパスワードが採用されるリスクが高く、サイバー攻撃の主要原因となっています。 多要素認証やクライアント証明書等によるアクセ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/347.pdf種別：pdf サイズ：292.677KB