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キーワード “採用” に対する結果 “17587”件426ページ目
療の代替として認められているオンライン診療は、 「リアルタイムの視覚及び聴覚の情報を含む情報通信手段」 を採用することにより、 対面診療に代替し得る程度のものである必要があるため、チャットなどのみによる診療は認められ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/051130onlinebetten.pdf種別:pdf サイズ:212.4KB
イン診療では、可能な限り多くの診療情報を得るために、リアルタイムの視覚及び聴覚の情報を含む情報通信手段を採用すること。 直接の対面診療に代替し得る程度の患者の心身の状況に関する有用な情報が得られる場合には補助
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/0518.pdf種別:pdf サイズ:338.288KB
方式、③ICカードのような物理媒体を用いる方式を組み合わせ、2 つの独立した要素を用いて行う方式(二要素認証)を採用することが推奨される。 なお、 安全管理ガイドライン5.2版では、令和9年度時点で稼働していることが想定される
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/05kanri.pdf種別:pdf サイズ:345.82KB
面診療の代替として認められているオンライン診療は、「リアルタイムの視覚及び聴覚の情報を含む情報通信手段」を採用することにより、対面診療に代替し得る程度のものである必要があるため、チャットなどのみによる診療は認め
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/0601161goubetten.pdf種別:pdf サイズ:176.87KB
スワード等による認証(※)、各職員の業務内容に応じて業務上必要な範囲にのみアクセスできるようなシステム構成の採用等) ※認証については、認証の3要素である「記憶」、「生体情報」、「物理媒体」のうち、 2つの独立した要素を組み合わせて認証
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/061202betten2.pdf種別:pdf サイズ:598.765KB
責任者は、従事者の資質を向上させ、受託業務を的確かつ安全に行うため、 従事者の研修計画を立てるとともに、新規採用の職員については、講習及び実習により、次に掲げる事項を含む十分な研修を行った後で業務を行わせること。 - 4 - ア
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/070207-02.pdf種別:pdf サイズ:377.568KB
を貼った先のページへ掲載したり、利点・長所に関する情報と比べて極端に小さな文字で掲載したりといった形式を採用することは控えること。 (1)表示される情報の内容について、利用者が容易に照会できるよう、問い合わせ先を記載
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/070218gaidorainn.pdf種別:pdf サイズ:774.138KB
責任者は、従事者の資質を向上させ、受託業務を的確かつ安全に行うため、 従事者の研修計画を立てるとともに、新規採用の職員については、講習及び実習により、次に掲げる事項を含む十分な研修を行った後で業務を行わせること。 - 4 - ア
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/070326.pdf種別:pdf サイズ:401.735KB
イン診療では、可能な限り多くの診療情報を得るために、リアルタイムの視覚及び聴覚の情報を含む情報通信手段を採用する。 □遵守 直接の対面診療に代替し得る程度の患者の心身の状況に関する有用な情報が得られる場合には補
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/09876543.pdf種別:pdf サイズ:1655.958KB
年度時点で稼働していることが想定される医療情報システムを、新規導入または更新するに際しては、二要素認証を採用するシステムの導入、またはこれに相当する対応を行うことを求めています。 二要素認証の導入・改修にあたって
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/1003.pdf種別:pdf サイズ:1251.771KB