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う極めて特殊な場合を除けば、１センチメートル線量当量又は70マイクロメートル線量当量のうち値が大きい方を採用することで眼の等価線量に関する合理的な範囲での安全側の評価を行うことができること。 なお、新規則第30条

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「記憶」 、 「生体情報」 、 「物理媒体」のうち、2 つの独立した要素を組み合わせて認証を 39 行う方式（二要素認証）を採用することが望ましい。 なお、認証に際して、二段階で認証を行う二段階認証と呼ばれる方法があるが、この場合には利用される認

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対策が異なる場合や、幾つかの対策の中の一つを選択する場合もあるため、付表の運用管理表を活用し、適切な対策を採用して、実施しなけれ 14 ばならない。 D．推奨されるガイドライン実施しなくてもA項の要求事項を満たすことが可

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用を防止すること。 ・パスワードの最低文字数、有効期間等を別途規定すること。 ・パスワード以外の認証要素に関し、採用した認証方法（例：指紋認証、ICカードによる認証等）の発行・登録・利用・変更・削除等について、別途規定すること。 ・認証の有効

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（非常時のID等の運用）、システム停止時、等の条件)等 4．システム構造全体構造、システム機能を構成する要素、制約事項、採用する標準等連携組織外部との接続性（連携外部の組織とデータ交換方法）等 5．技術的セキュリティリスク分析認

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方式、③ICカードのような物理媒体を用いる方式を組み合わせ、2 つの独立した要素を用いて行う方式（二要素認証）を採用することが推奨される。 なお、 安全管理ガイドライン5.1版では、令和９年度時点で稼働していることが想定される

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・コードも存在します。 基本データセットや標準マスタは、概ね重要あるいは実装頻度の高いものを対象にしており、採用することによって、相互運用性を確保するためのコストを大幅に下げることができます。 Ａ外字を使用したシス

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満たすものではなく、情報提供や広報と解される。 （５）医療機関の職員募集に関する広告医療機関に従事する職員の採用を目的としたいわゆる求人広告は、通常、医療機関の名称や連絡先等が記載されているが、当該医療機関への受診を

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容には、 検査業務の質の向上に資する内容にとどまらず、広く一般教養に関する事項も含まれていること。 ３．新規採用の職員については、十分な研修を行った後で検査業務を行わせていること。 ４．衛生検査所内部における研修に留まる

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/030329-2.pdf種別：pdf サイズ：883.597KB

容には、 検査業務の質の向上に資する内容にとどまらず、広く一般教養に関する事項も含まれていること。 ３．新規採用の職員については、十分な研修を行った後で検査業務を行わせていること。 ４．衛生検査所内部における研修に留まる

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