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キーワード “採用” に対する結果 “17118”件422ページ目
活性化に関する教育を徹底する。 1)今年度の医療安全対策研修のテーマとして教育する。 2)1)のe-learningを作成し、新採用者だけでなく毎年視聴を義務付ける。 3)医師だけでなくコメディカルにも研修を行い、確認の目を増やす。 ・処方の際の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/79chuushitu.pdf種別:pdf サイズ:1258.18KB
でない場合がある。 一方で、非培養条件又は数日程度の培養下での濁度の目視やグラム染色のみを、無菌試験として採用することは検出感度の点から無菌試験法として不適切である(ただし、 培養法と併用した迅速無菌試験を工程の確
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/abcd001.pdf種別:pdf サイズ:684.188KB
営) ◼びわ湖あさがおネットの活用(情報共有の促進) ◼各施設の稼働状況等の見える化による入退院支援 ※給与計算・採用活動・広報動・決算業務等業務委託業務委託参加法人は年会費不要で、地域医療連携推進法人への参加・退会に制限はない
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/betten0002.pdf種別:pdf サイズ:6472.728KB
レメータのシステム構成(例) 《付参図2》無線LANテレメータの本体表記(例) 近年では、無線LAN方式(2.4GHz帯および5GHz帯)を採用した無線LANテレメータ(バイタルサインテレメータ等)も販売・運用されている。 医用テレメータとの違いと見分け方 □無
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/bettena.pdf種別:pdf サイズ:10086.142KB
により行う行為4 4オンライン診療指針においては、「リアルタイムの視覚及び聴覚の情報を含む情報通信手段を採用すること。 」とされている。 6 オンライン診療等遠隔医療のうち、オンライン診療とオンライン受診勧奨(※)を含むもの ※オ
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としている。 (受診料の回収方法) オンライン診療システムに付随する決済方法であるクレジットカード決済を採用している。 クレジットカード決済は、集金に関する事務手続きが少ないため有用である。 ―課題と解決策― 課題解決 オン
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/betuni.pdf種別:pdf サイズ:1274.42KB
満たすものではなく、情報提供や広報と解される。 (5)医療機関の職員募集に関する広告医療機関に従事する職員の採用を目的としたいわゆる求人広告は、通常、医療機関の名称や連絡先等が記載されているが、当該医療機関への受診を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/bextuten.pdf種別:pdf サイズ:835.903KB
り、 医療情報の安全なやりとりを完全には確保できないので、 電子メールやSNSによる方式は本ガイドラインでは採用しない。 ・ 医療情報の電子データのやりとりでは、正しい相手との間で、内容を改ざんや覗き見されない方法により、やり
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/dennshi.pdf種別:pdf サイズ:462.248KB
があり、医療情報の安全なやりとりを完全には確保できないので、電子メールやSNSによる方式は本ガイドラインでは採用しない。 ・ 医療情報の電子データのやりとりでは、正しい相手との間で、内容を改ざんや覗き見されない方法により、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/denshi.pdf種別:pdf サイズ:649.077KB
イン診療では、可能な限り多くの診療情報を得るために、リアルタイムの視覚及び聴覚の情報を含む情報通信手段を採用すること。 直接の対面診療に代替し得る程度の患者の心身の状況に関する有用な情報が得られる場合には補助
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/ishijochunashi.pdf種別:pdf サイズ:357.918KB