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）住民１人当たり地方税負担額の推移 ……………………………………………… 260 第 3 表 税目別負担額（平成29年度） ……………………………………………… 261 ２ 税率 （１）法定税率一覧 ………………………………………………………………………… 263 第 4 表 採用税率 …………………………………………………………………… 264 第 5 表 固定資産税の不均一課税・課税免除 ……………………………………… 268 第 6 表 都市計画税の税率の推移 …………………………………………………… 269 Ⅱ 市町村税の納税 １ 納期限第 7 表 

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）住民１人当たり地方税負担額の推移 ……………………………………………… 260 第 3 表 税目別負担額（平成29年度） ……………………………………………… 261 ２ 税率 （１）法定税率一覧 ………………………………………………………………………… 263 第 4 表 採用税率 …………………………………………………………………… 264 第 5 表 固定資産税の不均一課税・課税免除 ……………………………………… 268 第 6 表 都市計画税の税率の推移 …………………………………………………… 269 Ⅱ 市町村税の納税 １ 納期限第 7 表 

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2第4表採用税率 '2第4表採用税率'!Print_Area 第４表採用税率 区分 市町村民税 鉱産税 均等割非課税限度額 個人 法人 固定資産税 都市計画税 200万円 その他 入湯税 市町村名 均等割 所得割 法人税割 以下 級地 一定金額 加算額 円 ％ 千円 さいたま市

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145915/3012104saiyouzeiritu.xlsx種別：エクセル サイズ：24.303KB

埼玉県条例第一号）の一部を次のように改正する。 第二条第二項第三号中「第二十二条第一項」を「第二十二条」に、「条件附採用」を「条件付採用」に改める。 （職員の育児休業等に関する条例の一部改正） 第十条職員の育児休業等に関する条例（平成四

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を入所又は通所させ、その自立を支援し、退所した者について相談、援助を行う。 （２）事業内容ア生活指導小舎夫婦制を採用しており、職員が児童と起居を共にしながら、家庭的な雰囲気のもと、児童の生活全般に関わるしつけ、情緒の安定、社

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回100人程度 (イ)新人指導者研修10回×各回30人程度 （２）事業計画ア新人看護職員研修事業費補助新人看護職員を採用する県内全ての病院等でガイドラインに沿った研修が導入されることを目指して継続する。 イ新人看護職員合同研

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効果・職員を政策立案、公権力の行使などの行政のコア業務への重点的な配置を可能にする。 ・派遣労働者については、採用活動を行わずにスキルの高い即戦力の人材を確保でき、社会保険などの労務管理も不要なことから、採用に係る手

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: 内線: (単位：千円) 一般会計教育総務費事業期間平成18年度～根拠法令教育公務員特例法第11条首都圏を中心に新規採用教員が増加する中で、次代の埼玉を担う優れた教員の確保が急務である。 子供たちに生きる力を育むことのできる

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業労働部B127― ウーマノミクス課推進担当 3965 番号事業名会計款項目説明事業 B128 女性が少ない業界における採用・定着支援事業労働費労政費労政総務費就業環境整備促進事業費女性の職業生活における活躍の推進に関する法律宣言項

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状況ア埼玉県(1)、市町(61)、一部事務組合(4)の計66団体での共同利用イ全国的に普及している電子入札コアシステムの採用 (県50.0/100.0・共同利用団体50.0/100.0) 普通交付税(単位費用) (区分)包括算定経費(細目)企画費 (細節)情報管理等費 (積算内

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