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透過型砂防堰堤を基本として、設計等を行っている。 ・一方で、他県では、事業実施に着手する段階で、透過型砂防堰堤を採用することで「透過部から土砂が流れてくる」事に対しての不安や反対の声が多く挙がっていると聞いている。 【今後】 ・県

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害者の把握・確認ガイドライン」（以下、「ガイドライン」という。 ）に沿わない事務処理を行っていた。 具体的には、障害者枠採用を除き、障害者手帳等により障害者であることの確認を行わず、教職員からの自己申告や、教職員から提出される人事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/140637/kenshouiinkai_houkokusho.pdf種別：pdf サイズ：2102.739KB

での取組の継続・拡充○○○ ５．医療保険制度上の事項国の取組○○○ ・・・・・・・・・・・・ ○ １４の都道府県において、中核病院等の後発医薬品の採用リストや採用基準を地域で共有するための「後発医薬品採用ノウハウ普及事業」を実施。 薬局で「薬剤情報提供文書」により後

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品が使用できる疾患領域の中でもバイオ後続品の使用できる対象疾患はさらに限られているため、バイオ後続品を採用している医療機関はまだ多くはないのが現状であり、国民におけるバイオ後続品の認知度は16.6％と低い。 ●令和４

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運転を見かけます。 スマホしながらも取り締まりを見たことはないです。 539 道路の耐久性を強めた工事方法を採用すること、道路の建設材料も十分に検討して、将来を見据える。 540都市部での優先レーンを作り渋滞緩和を優先にして頂

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乗じて得た数未満である場合に、対象障害者である職員の数がその率を乗じて得た数以上となるようにするための採用計画を作成しなければならない旨を定めている（第３ ８条第１項）。 （法定雇用率制度の対象となる障害者） 〇障害者雇

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た数未満である場合、その場合に対象障害者である職員の数がその率を乗じて得た数以上となるようにするための採用計画を作成しなければならないということを規定してございまして、これがいわゆる法定雇用率制度と呼ばれ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/141146/1_shougaishakoyoukenshouiinkai_kaigiroku.pdf種別：pdf サイズ：367.524KB

令和８年度埼玉県スクールカウンセラー募集要項 (令和７年度経験者・新規採用希望者対象選考） 埼玉県教育委員会埼玉県教育委員会では、問題行動・不登校等の生徒指導上の諸課題の解決を図るため、児童生徒や保護者、教職員に対し、専

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令和８年度埼玉県スクールカウンセラー志願調書 （新規採用希望者） フリガナ 性別 太枠内を記入してください。（性別は記入しなくてもよい）生年月日 写真 3.0cm×4.0cm ①上半身・正面・脱帽 ②6か月以内に撮影 ③写真の裏に氏名を記入 氏名 男 ・ 女 昭和 平

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第二号中「百分の四十七・五」 を「百分の四十五」に、「百分の五十七・五」を「百分の五十五」に改める。 （一般職の任期付研究員の採用等に関する条例の一部改正） 第三条一般職の任期付研究員の採用等に関する条例（平成十三年埼玉県条例第五号）の一

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