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） 銭× 規則第３条第６項による金額 (H)離職後に補償を行うべき事由が生じた場合の金額 補償事由発生日を採用の日とみなして(E)の例により計算した額 (I)離職後に補償を行うべき事由が生じ、かつ、補償事由発生日が災害発生の日

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138818/02_y7-2_r803.xlsx種別：エクセル サイズ：692.397KB

)以外の金額円銭 (ワ) 13,995 50銭×0 銭(ヲ) (H)離職後に補償を行うべき事由が生じた場合の金額補償事由発生日を採用の日とみなして(E)の例により計算した額 （基本的給与の月額②） 円÷30＝10,938 （総務大臣が定める率） (L)法第２条第11項又は第13

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138818/02_y7-2_rei_r803.pdf種別：pdf サイズ：349.489KB

員（地方公務員法の一部を改正する法律附則第6条） ・任期付短時間勤務職員（地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律第5条） ・育児短時間勤務に伴う短時間勤務職員（地方公務員の育児休業等に関する法律第18条第1項） -

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138818/zenpen.pdf種別：pdf サイズ：3478.823KB

の業務に従事した経験年数等従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等・前年度の採用者数・前年度の退職者数・業務に従事した経験年数別の人数従業者の健康診断の実施状況・研修実施計画の有無・事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138984/kenjisshiyoukou2.pdf種別：pdf サイズ：311.938KB

の業務に従事した経験年数等従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等・前年度の採用者数・前年度の退職者数・業務に従事した経験年数別の人数従業者の健康診断の実施状況・研修実施計画の有無・事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138984/kouroutsuuchi2.pdf種別：pdf サイズ：480.605KB

、要望額に対して不足が生じないよう予算措置を講じること。 ・工事の執行段階において入札制度の改善や新工法の採用などの徹底したコスト縮減により事業費減額を図ること。 ・国と県の負担割合の見直しを行うことなどにより、負

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/139129/3011-bunya2-syusei.pdf種別：pdf サイズ：547.156KB

及び副産物の取扱いに関しては、原則として「マイナス投入方式」によって処理する。 したがって「マイナス投入方式」を採用した屑・副産物の発生額は県内生産額としては計上しない。 ⑦再生資源回収・加工処理の取扱いに関しては、平成12年表

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/13931/385433.pdf種別：pdf サイズ：249.408KB

及び副産物の取扱いに関しては、原則として「マイナス投入方式」によって処理する。 したがって「マイナス投入方式」を採用した屑・副産物の発生額は県内生産額としては計上しない。 ⑦再生資源回収・加工処理の取扱いに関しては、平成12年表

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/13931/433491.pdf種別：pdf サイズ：1458.84KB

住宅の断熱対策(特に窓の二重サッシ化)等への助成もしていただければ促進されると思います。 断熱材はほとんど採用されていますが、窓ガラスはそのまま一重のままの住宅が多いのが現状です。 聞いたところ2㎡あたり(掃きだし窓1

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た上で協議を行います。 その上で、その意見を踏まえてこの審議会に対して、できれば年明けぐらいにお諮りをして採用する病院、増床する病院の決定をしたいと考えております。 次のページをお開きいただきたいと思いますが、２ペー

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