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員の服務に関しては、法令、条例等に定めるもののほか、この規程の定めるところによる。 （赴任） 第四条職員は、新たに採用され、又は転勤を命ぜられたときは、辞令又は通知を受けた日から七日以内に赴任しなければならない。 ２ 職員が赴任

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ご協力をお願いいたします。 令和５年５月１９日埼玉県教育委員会教育長 目次 １不祥事の分析……………………………………………………………………１ ２教員養成、採用、人事異動の各段階における不祥事根絶の取組…………１ （１）教員養成の段階における取組……………………………………………１ （２）教職員の採用段階における取組…………………………………………２ （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143496/fusyoujikonzetu-actionprogram0505.pdf種別：pdf サイズ：863.597KB

員の服務に関しては、法令、条例等に定めるもののほか、この規程の定めるところによる。 （赴任） 第四条職員は、新たに採用され、又は転勤を命ぜられたときは、辞令又は通知を受けた日から七日以内に赴任しなければならない。 ２職員が赴任

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143496/kenritu-fukumukitei.pdf種別：pdf サイズ：252.246KB

３年４月全面オープン（宿泊棟、体育館、茶室、和室、運動場、 テニスコート、ゲートボール場） 平成１３年４月利用料金制を採用平成１３年１１月平均２３％の料金値上げを行う。 平成１８年４月財団法人いきいき埼玉が指定管理者となり、センターの管理・

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ンター研修その他研修人材開発推進委員会非常勤・臨時職員例規非常勤・臨時職員通知報告非常勤・臨時職員照会回答採用伺い（非常勤職員・新規） 採用伺い（非常勤職員・継続） 雇用伺い（臨時職員・新規） 雇用伺い（臨時職員・継続） 臨時職員雇用状況

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職場研修部局専門研修自治人材開発センター研修その他の研修臨時職員例規臨時職員通知・報告・照会・回答臨時職員採用服務例規服務通知・報告・照会・回答 010 020 030 040 050 060 070 010 020 030 040 050 010 020 030 010 020 11 1 1 1 1 11 5 1 1 1 1 1 11 3 3 5 1

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テム通知・報告総務事務システム照会・回答県民コメント意見募集県民コメント結果公表パンフ・ポスター等依頼職員採用等試験案内県政資料例規県政資料通知・報告 200 210 220 230 240 250 260 270 280 290 300 310 320 010 020 030 040 1 1 1 3 1 1 1 3 11 1 1 1

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事賞（１月-３月） 知事賞受払簿県政資料例規県政資料通知報告・照会回答県政資料一覧県政資料貸出有償刊行物職員採用試験案内県民コメント県民生活懸案フォルダー 030 040 010 020 030 040 050 060 070 010 020 030 040 050 060 070 010 1 1 3 1 3 3 3 3 3 1 1

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員例規非常勤・臨時職員通知・報告非常勤・臨時職員照会・回答非常勤職員任命伺い臨時職員雇用伺い源泉徴収・年末調整採用状況報告 100 110 010 020 030 010 020 030 040 050 010 020 030 040 050 060 070 3 1 5 1 1 5 1 1 1 1 5 3 3 5 5 5 5 保存上の取扱い電子文

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照会・回答身上記録等人事異動報告書通知・報告人材開発センター研修講師派遣その他の研修例規通知・報告雇用伺い採用状況報告出勤簿通勤届賃金支払台帳源泉徴収・年末調整 010 020 030 040 050 010 020 030 040 010 020 030 040 050 060 070 080 11 1 1 1 1 1 1

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