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た上で協議を行います。 その上で、その意見を踏まえてこの審議会に対して、できれば年明けぐらいにお諮りをして採用する病院、増床する病院の決定をしたいと考えております。 次のページをお開きいただきたいと思いますが、２ペー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/139664/h30-1gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：392.795KB

ケジュール（予定） ・地域医療構想調整会議（応募医療機関の出席と説明、協議） 平成３０年１１月・埼玉県医療審議会に諮問、採用する病院整備計画の決定平成３１年１月 2 地域医療構想調整会議について １設置根拠と役割・〈医療法〉 「医療計画におい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/139664/houkoku30-1.pdf種別：pdf サイズ：230.201KB

医療への対応エコジェネの導入や地域冷暖房システムの導入によるエネルギーネットワークの強化オ免震構造の採用など耐震性の確保 ４事業費に係る人件費、組織の新設、改廃及び増員 9,500千円×23人＝218,500千円 2,365 (2,365) 14,435 245,720 16,

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/139689/13byouinn.pdf種別：pdf サイズ：135.07KB

料、職員手当等、共済費（６月分）108,657千円イ庁用経費：片袖机、回転椅子2,609千円ウ被服費：制服、貸与品25,319千円エ厚生経費：採用時健診、破傷風予防接種に係る経費466千円オ情報処理基盤の維持管理：情報共有化パソコン借上料（６月分）1,082千

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/139689/15keisatu.pdf種別：pdf サイズ：128.305KB

院の整備が必要であり有効病院整備の推進関係機関との調整・医療機能・医師派遣・用地、財政支援病院整備計画の公募採用する計画の決定 一部新規 - 9 - 健康長寿埼玉モデルの全県展開担当健康長寿課健康長寿担当内線３５７３ １目的誰もが、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/139689/27hoken.pdf種別：pdf サイズ：4560.766KB

費364 経常費660 10交際費40 19 256 2事務局費287,889 272,798 15,091 287,197 1報酬4,116 給与費28人 2給料114,090 職員採用試験費 3職員手当等94,461 主査級昇任試験費 4共済費42,475 －1 3 6－ 国庫支出金地方債その他給与実態調査費 1,654 公平審査費1,143

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/139689/27ippann_merged.pdf種別：pdf サイズ：6315.838KB

欺被害の抑止を図る。 ２事業の概要 ○振り込め詐欺抑止対策員による水際防止対策警察官ＯＢを非常勤職員として採用し、金融機関等における水際防止対策を推進する。 ・振り込め詐欺抑止対策員１４人（皆増） ○効果的な広報媒体を活用した広

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/139689/27keisatu.pdf種別：pdf サイズ：252.746KB

質の高い学校教育を推進するための環境の充実 （１）教職員の資質能力の向上公立学校教職員人材確保事業【教職員採用課】５,５４０ 埼玉ティーチャーズカレッジ連携事業【小中学校人事課】１３,３７４ Ｐ９新規「埼玉ハッシン！」グローバルキッズ育成事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/139689/27kyouiku.pdf種別：pdf サイズ：1754.146KB

連携による取組地域の経済団体や建設業、運輸業など女性の就業者が少ない業界団体等と連携し、 女性の職域拡大、採用増加、職場定着支援、管理職登用等の取組を支援する。 〔２，０００社（２０団体）〕 （２）「私らしく働く女性」ネットワークづくりア 女性

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賃借料負担金、補助及び交付金 （人事委員会事務局） 額△7,857 △2,998 給与改定等に伴う所要 4共済費△1,076 職員採用試験費 2給料△3,453 3職員手当等△3,328 △10,855 2事務局費287,889△10,855 277,034△10,855 14△13,462 19△77,369 人事 10 委員会費 296,358△10,855 285,503 使用料及

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