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業が３６.４％と昨年の調査よりも5ポイント増加生産性や受注量に影響が出ている企業もみられる ２新規学卒者の採用状況について 「従業員５１人以上」の企業の４１.７％が、来年度「採用を増やす」としている ３賃上げについて回答企業の４６.５％

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/133088/2-3006special.pdf種別：pdf サイズ：667.663KB

価】 ・得意先要求数は増える見込みだが、利益は望めない・下がった・価格交渉をしたので、上がる見込み 【人件費】 ・中途採用が多いため、増えた・大幅に増えた・定期昇給で増えた 【採算性】 ・売上げは下がっているが採算性は上がっている。 営業がバラ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/133088/5-3006hear.pdf種別：pdf サイズ：312.683KB

可】 ４昇格・昇任制度の整備 １能力・適性にあった配置２職場での円滑なコミュニケーション貴社の新規学卒者の採用状況（平成３０年４月の正規採用）についてお聞きします。 (1)新規学卒者の充足状況について ４採用予定なし・未定 (3)若手

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/133088/7-3006last.pdf種別：pdf サイズ：252.532KB

内容予定 投資目的 投資目的予定 雇用者数の過不足感 人員不足の影響 新規学卒者の充足状況 来年度の採用予定 若手社員定着の対策 賃上げの有無 賃上げ率 賃上げによる採算維持 従業員数～正社員 Sheet1 回答数!Print_Area 景気見通!Print_Area 景気水準!

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入した場合に要する費用がどのように変動したかを指数値で示したもの。 基準改定が５年ごとに行われ、 指数に採用する品目とそのウェイトが見直される。 消費者物価地域差指数各地域間の物価水準の差を測るための指数。 全国平均

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/13354/29997.pdf種別：pdf サイズ：3424.479KB

準への改定以降、 西暦年の末尾が0と5の年を基準時として、5年ごとに改定（基準改定）しています。 その際、指数に採用する品目などの見直しも行っています。 消費者物価指数（総合）が前年より0.1ポイント下落 「消費者物価指数年報」によ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/13355/550977.pdf種別：pdf サイズ：12439KB

準への改定以降、 西暦年の末尾が0と5の年を基準時として、5年ごとに改定（基準改定）しています。 その際、指数に採用する品目などの見直しも行っています。 消費者物価指数（総合）が前年より0.1ポイント下落 「消費者物価指数年報」によ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/13355/550985.pdf種別：pdf サイズ：3479.126KB

ル放送の反射障害については、地上デジタル放送波が電気的な雑音の影響を受けにくく、反射障害に強い伝送方式を採用しているため、影響はないものと予測する。 ②衛星放送衛星放送の予測結果を図10.14-5に示す。 進出企業の計画建物

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/133587/j031-10-14.pdf種別：pdf サイズ：1156.735KB

保全措置（ケース2に反映） 区分環境保全措置建設機械の稼動燃費性能の高い建設機械（バックホウ（油圧ショベル））の採用で対象機種の燃料消費量を25.4%以上低減させる。 ※1 資材運搬等の車両の走行エコドライブの推進により、燃費を10%

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/133587/j031-10-16.pdf種別：pdf サイズ：275.039KB

であるが、セメント系固化材による土壌改良を行う場合には、可能な限り低アルカリ性で、環境負荷の小さい固化材を採用していくこととする。 したがって、公共用水域へのアルカリ排水の流出は低減できると予測される。 405 10.5.3評価

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