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キーワード “採用” に対する結果 “17118”件378ページ目
違えた事例を取り上げた。 今回、本報告書分析対象期間（２０１８年１０月～１２月）において、持参薬のクエチアピン錠２５ｍｇを院内で採用されているセロクエル１００ｍｇ錠に変更して処方する際、処方量を間違えた事例など、類似の事例が２件報告されたため、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135682/betten2.pdf種別：pdf サイズ：931.926KB
、令和２年度に事業完了を迎える埼玉県防災行政無線施設再整備事業では、高い安定性を有するネットワーク回線を採用するとともに、 新たに、電子メールによるデータ伝送機能や県庁に集約される映像情報の配信機能を設けるこ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135694/0hyoushi-hajimeni-mokuji.pdf種別：pdf サイズ：257.444KB
ング支援埼玉しごとセンター若者コーナー 〒336-0027さいたま市南区沼影1-10-1ラムザタワー3階 ℡048-826-593１ ④女性の採用・育成に関するご相談埼玉県女性キャリアセンター（さいたま市・With Youさいたま内） 〒330-0081さいたま市中央区新都心2-2ホテ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135721/documents135721madoguchi_pamphlet2025.pdf種別：pdf サイズ：912.323KB
満たない場合には、校長は欠員の募集について、別途定める。 備考独立行政法人日本学生支援機構での奨学金の予約採用制度は、対象外となるため利用できない。 問合せ先 １県教育局埼玉県教育局県立学校部高校教育指導課（直通）０４８（８３０）６７６９
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/136154/r8senbastu.pdf種別：pdf サイズ：244.411KB
ない事業所をいう。 ２「スーパー」とは、売場面積が1 500㎡以上かつ売場面積の50％以上についてセルフサービス方式を採用している事業所 をいう。ただし、平成27年調査から、商業動態統計調査の家電大型専門店、ドラッグストア、ホームセンタ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/136874/gekkan201808.xls種別：エクセル サイズ：741KB
償法施行規則第3条第6項の規定に基づく平均給与額の計算の特例について （平成3年4月1日地基企第17号） ・採用の日に災害を受けた場合の平均給与額等の取扱いについて（昭和57年4月6日地基企第18号） - 15 - ・常勤職員に準ずる非
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/136985/tebiki1.pdf種別：pdf サイズ：1066.592KB
公務災害診断書通勤災害添付資料区分・●は必要に応じて添付すること。 ・常勤的非常勤職員の場合、上記資料に加えて、「採用原議の写し」及び「被災前１年間の出勤簿の写し」を添付すること。 - 64 - （留意事項） ①訓練計画表、訓練実施要領等職務の一環
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/136985/tebikip58-.pdf種別：pdf サイズ：1031.602KB
業及び宅地造成事業などは黒字で推移しています。 また、病院事業はさいたま市における新病院開院に向けた職員採用等に伴う職員給与費の増加などにより、2年連続で赤字となっています。 63 114 115 141 122 128 140 167 195 199 197 7 ▲32 ▲20 8 9 19 14 ▲
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137151/29sityousonnzaiseinosugata.pdf種別：pdf サイズ：5075.052KB
適用する団体の増加等に伴い減価償却費が増加したことや、さいたま市病院事業において新病院開院に向けた職員採用等に伴い職員給与費が増加したことが主な要因です。 また、黒字事業は218事業で全体の93.2％を占めており、前年度
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137151/h29kouei-kessan-houdou.pdf種別：pdf サイズ：184.523KB
費用の増加及び地方債発行額の減少等より資本的収入が減少したこと、病院事業において、新病院開院に向けた職員採用や、新規診療科の開設などにより職員給与費が増加したことが主な要因である。 年度H28 H29 （A）（B） 区分法適用法非適
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137151/h29kouei-kessan-sankou.pdf種別：pdf サイズ：1295.141KB