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と。 三入居者の実態に即し、夜間の介護、緊急時に対応できる数の職員を配置すること。 ⑵職員の研修職員に対しては、採用時及び採用後において定期的に研修を実施すること。 特に、生活相談員及び直接処遇職員については、高齢者の心身の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126854/646.pdf種別：pdf サイズ：772.56KB

その実施状況を監督する必要があり、以下の措置をとること。 ・法令上の守秘義務のある者以外を事務職員等として採用するに当たっては、雇用及び契約時に守秘・非開示契約を締結すること等により安全管理を行うこと。 ・定期的に従業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126854/672.pdf種別：pdf サイズ：1442.396KB

階層）、市町村民税非課税世帯（第2階層）、市町村民税所得割課税世帯（1号認定は第3～5階層、2・3号認定は第3～8階層）を採用 【利用者負担額の階層区分】 ・第1階層（生活保護受給世帯等）：０円・第2階層1号認定3,000円、2号認定6,000円、3号認定

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126854/683.pdf種別：pdf サイズ：1538.699KB

生労働省HP「賃金構造基本統計調査（初任給）」 注) 1 10人以上の常用労働者を雇用する民営事業所のうち、新規学卒者を採用した事業所が対象。 2各年6月末日現在雇用している新規学卒者の6月分の賃金（所定内給与額から通勤手当を除

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126859/n17-04-22.xls種別：エクセル サイズ：22KB

000㎡以上、その他の地域で1 500㎡以上の事業所。 (2)スーパーとは、売場面積の50％以上についてセルフサービス方式を採用している事業所であって、かつ、売場面積が 1 500㎡以上の事業所。ただし、平成27年調査から家電大型専門店、ドラッグストア、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126862/n17-07-03.xls種別：エクセル サイズ：27KB

000㎡以上、その他の地域で1 500㎡以上の事業所。 (2)スーパーとは、売場面積の50％以上についてセルフサービス方式を採用している事業所であって、かつ、売場面積が 3販売額は消費税分を含む。 9-10公共下水道整備状況 行政面積 行政人口 処理

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/127041/604738.xls種別：エクセル サイズ：259KB

人 公安職８級警視（主席調査官級）６人 ２ 昇任予定年月日 平成３０年９月１８日 議案第２号「平成３０年度埼玉県職員採用上級試験等の最終合格者の決定及び採用候 補者名簿の作成について」 職員の任用に関する規則第１２条第１項及び第２２

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/127132/30gijiroku10.pdf種別：pdf サイズ：5.828KB

１号「平成３０年人事委員会勧告について」 平成３０年人事委員会勧告に向け、その内容について協議した。 報告第１号「採用候補者の選考に係る専決処分について」 警察本部長から申請のあった採用候補者の選考について、平成３０年８月３０日

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/127132/30gijiroku11.pdf種別：pdf サイズ：5.612KB

、一般財団法人自治体衛星通信機構を加える。 ２ 施行予定日 平成３０年１０月１日（平成３０年９月２５日公布） 議案第２号「採用候補者の選考について」 知事から申請のあった採用候補者の選考について、規定に基づき決定した。 【決定内容】 １ 採用

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委員会勧告に係る報道の状況等について説明した。 その他３「身体障害者及び精神障害者を対象とした埼玉県職員採用選考について」 障害者選考の受験資格に関する報道の状況等について説明した。

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