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キーワード “採用” に対する結果 “17587”件353ページ目
ない事業所をいう。 ２「スーパー」とは、売場面積が1 500㎡以上かつ売場面積の50％以上についてセルフサービス方式を採用している事業所 をいう。ただし、平成27年調査から、商業動態統計調査の家電大型専門店、ドラッグストア、ホームセンタ
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欄 全国市平均、全国町村平均を上回っている。ラスパイレス指数が高い要因は、管理職への登用に関して、国おいては採用時の職種によって限定されてくるが、上尾市の場合は本人の能力に応じた登用を行っているので、特に高卒で経験
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っている要因は、主に行財政改革の取り組みによるものである。平成14年度から平成18年度末まで専門職以外の職員採用を行わず、組織・人事の見直しを実施したことの他に、民間でも実施可能な事業の委託化を進めたことや、事務事業
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職員数の分析欄 事業の見直し等により、類似団体平均を0.7人下回っている。今後も定員管理計画に基づき適切な採用を行うとともに、事務事業の見直しと職員の再分配等により効率化を図る。 14.00 12.00 10.00 8.00 6.00 4.00 2.00 11.57 3.
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人口千人当たり職員数の分析欄 人口増加は緩やかになりつつあるが、定年退職者の多い年に備えた、計画的な職員採用は行いつつも、従来より職員採用を抑えてきたことで類似団体平均値を下回っている。適材適所の職員配置や機構
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、平成１４年の職員数１３８人を平成２４年までの１０年間で１１９人まで削減する計画の中、現在は１１９人となっている。新規職員の採用は退職者の状況などを考慮しながら計画的に実施する。 40.00 30.00 20.00 10.00 27.63 5.86 9.99 10.05 10.38 10.27 10.20 8.
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4）-1市町村経常経費分析表(普通会計決算) 経常収支比率の分析 85/100 23.7 24.1 人件費の分析欄 新規職員採用の抑制により、人件費の抑制に取り組んでいる。今年度は職員数の減員（5人）や退職金の通常分負担金が減少となったことによ
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7.90 6.34 人口千人当たり職員数の分析欄 増加要因となる少人数学級編制の実施による市費負担教職員の採用を継続する中、継続的に適切な定員管理を進めてきたため、全国平均、類似団体平均を下回り続けている。今後も、より適切な
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２８年度は１０１．２であり、類似団体内平均値を上回っている。前年度と比較すると、０．４ポイントの増となっている。これは、採用、退職による職員の入れ替えに伴う変動や、経験年数階層内における職員分布の変動など、職員構成の変動が主な
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玉県平均及び類似団体平均を上回っている。平成２７年度に職員の号級の切り替えを行い平均的に給与があがり、新規採用職員の初任給の水準が高くなったため、０．３ポイント増加となっている。引き続き、国、県、近隣市町村の状況を踏ま
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