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）住民１人当たり地方税負担額の推移 ……………………………………………… 258 第 3 表 税目別負担額（平成28年度） ……………………………………………… 259 ２ 税率 （１）法定税率一覧 ………………………………………………………………………… 261 第 4 表 採用税率 …………………………………………………………………… 262 第 5 表 固定資産税の不均一課税・課税免除 ……………………………………… 266 第 6 表 都市計画税の税率の推移 …………………………………………………… 267 Ⅱ 市町村税の納税 １ 納期限第 7 表 

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2第4表採用税率 '2第4表採用税率'!Print_Area 第４表採用税率 区分 市町村民税 鉱産税 均等割非課税限度額 個人 法人 固定資産税 都市計画税 200万円 その他 入湯税 市町村名 均等割 所得割 法人税割 以下 級地 一定金額 加算額 円 ％ 千円 さいたま市

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意契約の運用基準」における問題点 「基準４第７９条第１項第４号により随意契約にできる場合」として「「時価」（当協会が採用している方法により積算した金額）に対して、２割以上安価な価格で締結する見込みがあるとき」と説明があるが、こ

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ないので論評を控えるとしても、外郭団体は国や地方自治体ではないので、不合理性を解消すべく民間法人において採用されている方式により年次休暇を定めるべきである。 その他、県の外郭団体は就業規則など法人の諸規則を県に

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校教育指導課、魅力ある高校づくり課、生徒指導課、保健体育課、特別支援教育課、小中学校人事課、義務教育指導課、教職員採用課、生涯学習推進課、文化資源課、人権教育課警察本部総務課、文書課、広報課、情報管理課、留置管理課、会計課、施設課、 装

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年１０月７日公表） ・「職員募集パンフレット及びポスターデザイン・版下作成業務委託契約」において、 提案競技方式を採用し第１次・２次選考を実施した。 ・第２次選考は、人事委員会事務局職員の協議により行ったが、採用に至る協議内 容や経

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た効果測定等を行い、県民に分かりやすい広報を実施する。 ２ 広報の専門的な能力を強化するため、広報の専門家の採用、専門職員の育成を行い、 デザイン能力を強化するなどして、県民の心に残り、県民の心を動かす広報を実現する。 ３ 部

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用委員会事務局教育局総務課、教育政策課、財務課、教職員課、福利課、県立学校人事課、高校教育指導課、生徒指導課、教職員採用課、保健体育課、特別支援教育課、 小中学校人事課、義務教育指導課、家庭地域連携課、生涯学習文化財課、 スポーツ振興

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用委員会事務局教育局総務課、教育政策課、財務課、教職員課、福利課、県立学校人事課、高校教育指導課、生徒指導課、教職員採用課、保健体育課、特別支援教育課、 小中学校人事課、義務教育指導課、家庭地域連携課、生涯学習文化財課、 スポーツ振興

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務課、教育政策課、魅力ある高校づくり課、財務課、教職員課、福利課、 県立学校人事課、高校教育指導課、生徒指導課、教職員採用課、保健体育課、特別支援教育課、小中学校人事課、義務教育指導課、家庭地域連携課、 生涯学習文化財課、人権教育課警察

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