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る内容】 国の供給推計方法に基づいて算出した令和 ７年度供給推計を踏まえ、新たな指標を設定 ■後期研修医の採用数 ≪目標値≫ 647人 (令和4年度及び5年度の累計) 【新設する内容】 後期研修修了後に県内医療機関への定着が期待でき、医師の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/118159/16_r03_nanbu_1_2-3.pdf種別：pdf サイズ：210.616KB

え、特定行為研修に係る支援事業の検討を行っていきます。 オ～キ（略） ⑸・⑹（略） 69 改正案現行 ５指標 ⑴臨床研修医の採用数 （略） ⑵訪問看護ステーションに従事する訪問看護職員数（再掲） 現状値２，１３３人→中間目標値２，２８０人 （平成２８年末）（令和２年末） →目標値３，

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/118159/16_r03_nanbu_2_4-1.pdf種別：pdf サイズ：750.415KB

とからその記述を追加するもの。 医療人材課 94 69 3 4 1 【医療従事者等の確保】 「５指標」の「(1)臨床研修医の県内採用数」を 「(1)臨床研修医の採用数」に修正。 「５指標」に「(4)後期研修医の採用数」を新たに指標として設定することから、記述を揃える

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/118159/17_r03_nanbu_2_4-2.pdf種別：pdf サイズ：381.438KB

実績を踏まえ、令和７年に必要となる訪問看護職員数から設定 「再掲」 医療人材課新たに追加 69 後期研修医の採用数 - - 647人令和４年度及び令和５ 年度の累計 - -県内の専門研修基幹病院において採用された後期研修医の人数後期研修修了

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/118159/18_r03_nanbu_2_4-3.pdf種別：pdf サイズ：204.872KB

え、特定行為研修に係る支援事業の検討を行っていきます。 オ～キ（略） ⑸・⑹（略） ５指標 70 改正案現行 ⑴臨床研修医の採用数 （略） ⑵訪問看護ステーションに従事する訪問看護職員数（再掲） 現状値２，１３３人→中間目標値２，２８０人 （平成２８年末）（令和２年末） →目標値３，

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/118159/19_r03_nanbu_3_4-1.pdf種別：pdf サイズ：790.683KB

取組を追加（③計画策定後の新たな取組） 第４章医療従事者等の確保・県内医療機関の積極的なＰＲ等による後期研修医採用に向けた取組及び離職防止や復職支援強化をはじめとする看護職員確保に向けた取組を追加 （③計画策定後の新た

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/118159/20_r03_nanbu_2_sankou_1-1.pdf種別：pdf サイズ：151.682KB

る内容】 国の供給推計方法に基づいて算出した令和 ７年度供給推計を踏まえ、新たな指標を設定 ■後期研修医の採用数 ≪目標値≫ 647人 (令和4年度及び5年度の累計) 【新設する内容】 後期研修修了後に県内医療機関への定着が期待でき、医師の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/118159/22_r03_nanbu_2_sankou_1-3.pdf種別：pdf サイズ：221.034KB

その他321 184 127.8 18 計901 416 262 53 確保状況・確保策、確保スケジュール 【医師】 2017年度から３年間の初期研修医の採用は、定数７名の連続フルマッチをしました。 そこで、2020年度から定数を8名に増員したうえでフルマッチとなり、、2021年度も8 名

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/118159/26_r03_nanbu_1_6-2.pdf種別：pdf サイズ：258.146KB

４年４月に入職予定) 2.消化器内科医:1名(令和３年１２月に入職予定) 3.循環器内科医:1名(令和４年８月を目途に採用予定) 【看護職】 転換前の人員でほぼ転換後の予定人員を充足しており、コロナ病床専従職員を各病棟に配員する予定で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/118159/27_r03_nanbu_2_7-2.pdf種別：pdf サイズ：295.011KB

の3つの宣言」 実践登録医療機関の割合 ≪現状値≫≪目標値≫ 53% 60% 平成29年度末平成35年度末 ■臨床研修医の県内採用実績 ≪目標値≫ 2,184人 （平成29年度～平成35年度） 主な指標と数値目標 □第１節難病対策 □第２節今後高齢化に伴い増加する疾患等対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/118159/h29_nanbu_1_1-1.pdf種別：pdf サイズ：239.473KB