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キーワード “採用” に対する結果 “17581”件312ページ目
ため必ず連絡が取れる電話番号を記入してください） 申請理由証明を希望する勤務歴勤務していた期間（年、月、日） 採用形態（該当に○） 勤務していた学校名昭・平・令～昭・平・令本採用・臨任・非常勤昭・平・令～昭・平・令本採用・臨任・非常勤昭・平・令～昭・平・令本採
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10838/r0301zaisyoku.pdf種別：pdf サイズ：96.354KB
に発注する場合は総合評価一般競争方式又はプロポーザル方式で公募し、総合評価方式で受託者を決定する方式が採用されているのが一般的である。 提案項目として、企業の実績、業務の実施方針、特定テーマに対する技術提案、入札金
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/108535/syorishishin-gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：711.493KB
に発注する場合は総合評価一般競争方式又はプロポーザル方式で公募し、総合評価方式で受託者を決定する方式が採用されているのが一般的である。 提案項目として、企業の実績、業務の実施方針、特定テーマに対する技術提案、入札金
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/108535/syorishishin.pdf種別：pdf サイズ：4595.253KB
棟単位で配置されることにより、診療報酬が加算できることになった。 したがって、医療機関としては社会福祉士を採用しやすくなったと思う。 こうした環境の中、医療機関も社会福祉士の採用を検討していると思われるので、学生の就
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/108649/25_h29-2gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：258.646KB
の反映を前提とした新たな教員評価制度の導入を決定した。 平成29年4月1日付けで新たに法人固有職員1名の採用を決定した。 （４）財務内容の改善に関する取組自己収入の確保、経費の抑制、資産の運用管理に総合的に取り組んだが、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/108649/29-2_sankoshiryo2.pdf種別：pdf サイズ：1627.87KB
定や評価結果に対してフィードバックの機会を設けている （イ）従業員から配置転換の希望を取る制度がある （ウ）採用ホームページ等で入社後のキャリアマップや生涯年収等を公開している （エ）従業員満足度調査（ＥＳ調査）を実施してい
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109210/02_r8sinsakijyun.pdf種別：pdf サイズ：230.414KB
いわゆる正社員とは、勤務地、職務、勤務時間がいずれも限定されていない正社員。 ※一般職や総合職という職種分けで採用し、一般職においては職務や勤務地が限定される場合であっても、それが慣例であって、企業として「限定正社員制度」
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109210/03_r8sinsakijyunshousai.pdf種別：pdf サイズ：507.455KB
定や評価結果に対してフィードバックの機会を設けている （イ）従業員から配置転換の希望を取る制度がある （ウ）採用ホームページ等で入社後のキャリアマップや生涯年収等を公開している （エ）従業員満足度調査（ＥＳ調査）を実施してい
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109211/02_r8shinsa-kijun.pdf種別：pdf サイズ：230.414KB
いわゆる正社員とは、勤務地、職務、勤務時間がいずれも限定されていない正社員。 ※一般職や総合職という職種分けで採用し、一般職においては職務や勤務地が限定される場合であっても、それが慣例であって、企業として「限定正社員制度」
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109211/03_r8kijun-besshi.pdf種別：pdf サイズ：507.455KB
標設定や評価結果に対してフィードバックの機会を設けている。 ②従業員から配置転換の希望を取る制度がある。 ③採用ホームページ等で入社後のキャリアマップや生涯年収等を公開している。 ④従業員満足度調査（ES調査）を実施している。 ⑤
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109211/tayouninteishinseisho.pdf種別：pdf サイズ：266.597KB