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条例（昭和27年埼玉県条例第19号）、学校職員の給与に関する条例（昭和31年埼玉県条例第33号）、一般職の任期付研究員の採用等に関する条例（平成13年埼玉県条例第５号）及び一般職の任期付職員の採用等に関する条例（平成14年埼玉県条

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/112841/kankoku29.pdf種別：pdf サイズ：124.924KB

条例（昭和27年埼玉県条例第19号）、学校職員の給与に関する条例（昭和31年埼玉県条例第33号）、一般職の任期付研究員の採用等に関する条例（平成13年埼玉県条例第５号）及び一般職の任期付職員の採用等に関する条例（平成14年埼玉県条

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/112841/sankou29.pdf種別：pdf サイズ：662.537KB

人が出てしまい、周辺地域があまり活発ではない」 などの声が聞かれた。 しかし、「業界に仕事はある状態で、若い人を採用できた会社は伸びている」と、「好況である」と回答した企業もあった。 【売上げ】企業によって回答は様々であり、「今まで準備

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人が出てしまい、周辺地域があまり活発ではない」 などの声が聞かれた。 しかし、「業界に仕事はある状態で、若い人を採用できた会社は伸びている」と、「好況である」と回答した企業もあった。 【売上げ】企業によって回答は様々であり、「今まで準備

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113000/2909hear.pdf種別：pdf サイズ：339.26KB

監査委員費307,921△599 307,322△599 2事務局費285,620△599 285,021△599 9旅費△192 給与改定等に伴う所要 3職員手当等△8,249 職員採用試験費 4共済費△1,186 9旅費△144 11需用費△1,063 12役務費△450 2事務局費296,935△17,315 279,620△17,315 2給料△4,973 －73－ －7 4－ （款）3民生費（単位

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2事務局費296,935 293,669 3,266 296,221 1報酬4,236 給与費 28人 2給料113,851 －133－ －1 3 4－ 国庫支出金地方債その他職員採用試験費 27,792 主査級昇任試験費 2,165 給与実態調査費 1,618 公平審査費 1,155 使用料及び賃借料負担金、補助及び交付金項 目本年

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・保育施設利用申込（転園申請を含む）をする児童の保護者が市内の保育施設に保育士・保育教諭として勤務中または採用予定の場合、利用調整基準表における調整指数で９点を加点するなど、優先度を上げる取扱いをしている。 また、採

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を追加（③計画策定後の新たな取組） 仮称第４章医療従事者等の確保・県内医療機関の積極的なＰＲ等による後期研修医採用に向けた取組及び離職防止や復職支援強化をはじめとする看護職員確保に向けた取組を追加 （③計画策定後の新た

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113627/14_r03_seibu_1_2-1.pdf種別：pdf サイズ：152.646KB

る内容】 国の供給推計方法に基づいて算出した令和 ７年度供給推計を踏まえ、新たな指標を設定 ■後期研修医の採用数 ≪目標値≫ 647人 (令和4年度及び5年度の累計) 【新設する内容】 後期研修修了後に県内医療機関への定着が期待でき、医師の

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え、特定行為研修に係る支援事業の検討を行っていきます。 オ～キ（略） ⑸・⑹（略） 69 改正案現行 ５指標 ⑴臨床研修医の採用数 （略） ⑵訪問看護ステーションに従事する訪問看護職員数（再掲） 現状値２，１３３人→中間目標値２，２８０人 （平成２８年末）（令和２年末） →目標値３，

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113627/16_r03_seibu_2_4-1.pdf種別：pdf サイズ：750.415KB