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関連法をテーマとした第1回働き方改革セミナーを開催します！ 【勤労者向け】労働セミナー「労働法の基礎セミナー～採用と労働に関するルール～」を三郷市で開催します！ 【勤労者・事業主向け】労働セミナー「ワークライフバランスの実現につ

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ラドリームアスリート事業認定証交付式 4月12日（水曜日） 彩の国功労賞表彰式 4月3日（月曜日） 令和5年度新規採用職員就任式 >「大野知事の動き」トップに戻る

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て、「農林部の組織と職員体制について」質問が行われました。その中で、「農林部の定数が削減されてきた中で、技術職員の採用人数は、年度ごとのばらつきが非常に大きい。技術の継承が課題であると考えるが、どのように対応しているのか」

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た。 以下、論議のありました主なものについて申し上げます。 まず、「臨時的任用教員が窃盗事件を起こして逮捕されたが、採用に当たって、どのような人物調査を行ったのか。また、どのように不祥事の再発防止に取り組んでいくのか」との質

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篤弘議員（民主・無所属） 埼玉県では、平成10年度から民間企業経験者の、そして平成24年度からは海外活動経験区分の採用区分を設けて採用を行っております。このうち、民間企業経験者の区分の採用試験は倍率が70倍から80倍になるこ

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のでございます。 次に、これまでの成果についてでございます。 まず、就労実績につきましては、平成26年度は延べ14名を採用し、うち11名が一般就労を実現いたしました。今年度も14名中、すでに内定者を含め、6名が一般就労を実現してお

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の再開に向けて取り組んでまいりました。 その結果、昨年4月には常勤の小児科医を2名、本年4月にもさらに2名を採用し、合計で常勤6名の小児科医を確保することができました。 これにより、正常分娩の取扱いの拡大や小児二次救

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単価についてでございますが、国が約1万3,000件の工事、約16万人の賃金データをもとに、都道府県毎に定めた単価を採用し、国が改定した場合には速やかに県の単価に反映させております。 また、資材価格につきましても、毎年4月と10

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ため、消費生活に関する専門的な資格を有し、その能力・技術を維持していることを条件に、任期付の非常勤職員として採用しております。 この非常勤の報酬につきましては、平成22年度から平成25年度にかけて、週3日勤務の日額制から

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遣いたしまして、具体的な対応の仕方などを助言しております。 平成26年度は190社に支援を行い、196人の精神障害者が採用されました。 今後とも障害者が能力と適性に応じた仕事に就き、自立した生活を送ることができるよう、さらなる

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