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た。 以下、論議のありました主なものについて申し上げます。 まず、「臨時的任用教員が窃盗事件を起こして逮捕されたが、採用に当たって、どのような人物調査を行ったのか。また、どのように不祥事の再発防止に取り組んでいくのか」との質

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篤弘議員（民主・無所属） 埼玉県では、平成10年度から民間企業経験者の、そして平成24年度からは海外活動経験区分の採用区分を設けて採用を行っております。このうち、民間企業経験者の区分の採用試験は倍率が70倍から80倍になるこ

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のでございます。 次に、これまでの成果についてでございます。 まず、就労実績につきましては、平成26年度は延べ14名を採用し、うち11名が一般就労を実現いたしました。今年度も14名中、すでに内定者を含め、6名が一般就労を実現してお

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の再開に向けて取り組んでまいりました。 その結果、昨年4月には常勤の小児科医を2名、本年4月にもさらに2名を採用し、合計で常勤6名の小児科医を確保することができました。 これにより、正常分娩の取扱いの拡大や小児二次救

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単価についてでございますが、国が約1万3,000件の工事、約16万人の賃金データをもとに、都道府県毎に定めた単価を採用し、国が改定した場合には速やかに県の単価に反映させております。 また、資材価格につきましても、毎年4月と10

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ため、消費生活に関する専門的な資格を有し、その能力・技術を維持していることを条件に、任期付の非常勤職員として採用しております。 この非常勤の報酬につきましては、平成22年度から平成25年度にかけて、週3日勤務の日額制から

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遣いたしまして、具体的な対応の仕方などを助言しております。 平成26年度は190社に支援を行い、196人の精神障害者が採用されました。 今後とも障害者が能力と適性に応じた仕事に就き、自立した生活を送ることができるよう、さらなる

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、2010年から各地の経済団体や教育関係に向け30回近くの説明会を行い、2015年9月16日時点で51の会社や団体に73名の採用が決まったそうです。また、東京都や大分県では、それぞれJOCと共催で「アスナビ」の説明会を行っております。これ

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ます。 A　関根郁夫　教育長 まず、「校長選任の責任はどこにあるのか」についてでございますが、公立学校の校長の選考、採用については、任命権者である埼玉県教育委員会が責任をもって行っております。 選考は、リーダーシップ、実行力、信頼性

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い先日、無資格民間療法の店舗が掲載した新聞折り込みや求人雑誌を目にいたしました。そこには、未経験者大歓迎や採用後の研修期間は数か月でオーケーといった具合の記述がありました。あん摩マッサージ指圧師の国家資格を取

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