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確保しつつ、女性従業員の職域拡大や、管理職への登用を推し進めてきました。 今後もこの方針を継続し、さらに若年者採用を積極的に行い、次世代のリーダーを育成していきます。 そのために「多様な働き方実践企業」への取り組みがより

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し、自然災害の発生の防止、被害の軽減、交通安全の確保などに貢献しています。 自衛隊埼玉地方協力本部 自衛隊の採用に関するご質問、ご相談は自衛隊さいたま地域事務所 電話：048-651-2420までご連絡ください。採用説明会も実施しています。

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資格職】（PDF：549KB） ・登録申込書（PDF：253KB） ・登録申込書【記入例】（PDF：223KB） 4 その他 登録試験に合格した方は、育児休業等代替職員採用候補者名簿に登録されます。職員が育児休業を取得した場合又は育児短時間勤務を行う場合に、登録者の中から、さらに面

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動】【2 地域支援活動】【5 管理的活動】【6 保健師の活動基盤】のA1レベルの能力の獲得を目指す。 対象者 県及び市町村に採用され、キャリアレベルA1の獲得を目指す新任保健師 県及び市町村に所属し、キャリアレベルA1の獲得を目指す保健師

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（内休憩60分） 休日：基本土日に長期連休。2025年4月より休暇は年間121日、完全週休2日。 日本語能力 N3以上希望 問合せ 採用担当：山中 電話番号：048-588-1121 E-mail：soumu★lead.co.jp（★を＠に変更して送信してください。） 採用HPはコチラ 企業PR TPM*（Total Productive Maintenance)活動が盛

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レンダーによる（年に数回 土曜日出勤あり） 6か月経過後の年次有給休暇日数 10日 日本語能力 N2以上希望 問合せ 採用担当：総務部 佐藤 電話番号：048-856-3851 E-mail：t.sato★tokyorikosha.co.jp（★を＠に変更して送信してください。） 企業PR 2024年10月に、創業100年を迎え

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みなさんを応援しています！ （別ウィンドウで開きます） 県内で働きやすい職場環境整備に取り組み、高校新卒生を採用する企業情報を153件掲載！ 先輩社員の声、ある日のスケジュール例で入社した後のイメージがつかめます。 また、内定ま

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けのため、自然環境を生かすとともに、メディアルームにゲーミングPCを設置して選択授業や部活動にeスポーツを採用するなどの工夫がされています。 また、地域に親しまれながらも廃校となった小学校が、新たに高校として生まれ

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～17時00分 【夜勤】20時00分～5時00分 ※実働8時間、残業あり（製造量による） 休日：土日休、年末年始 日本語能力 不問 問合せ 採用担当：西原 明子 電話番号：048-224-2891 E-mail：kawaguchi1184★taiyovinyl.co.jp （★を＠に変更して送信してください。） 採用HPはコチラ 企業PR 大陽ビニール

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とのネットワークを生かした、特色ある学習機会を提供している。 【調査内容】 ■聞き取り事項 同校ではコース制を採用している。本県でも複数の高校がコース制を採用しているが、多くの学校が入学後にコースを選択するのに対して、同校

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