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通知表の評価ができないという、生徒に大きく影響する事態が起きました。幸い、2学期になって2人の非常勤講師を採用できたことなどから、生徒への影響は全て解消したということですが、こうした事態は、いつどこで起きてもおか

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はないでしょうか。一部の教員に負担が大きくかかる環境は、先ほどの質問で確認した教員不足の理由のうち、病欠や採用不足にも影響していると思います。 これに加えて、時間外在校等時間いわゆる残業時間を見てみると、令和4年度

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す。 介護の現場では既に外国人を受け入れ、欠かせない戦力となっている事業所もあります。 これまで県では、外国人を採用した後の定着を支援するため、介護福祉士の資格取得や住宅確保に要する費用への補助を行ってまいりました。

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不足すると見込まれており、国内人材のみならず外国人介護人材の確保を強化をいたします。 令和7年度は、外国人の採用未経験施設向けセミナーの実施、事業所が登録支援機関に支払う初期費用の補助のほか、新たな埼玉県独自のル

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いる。 えん罪は減らすことはできても絶対に無くなることはない。慎重な裁判を行うことでその誤りを防ぐ三審制が採用されているにも関わらず、幾つもの再審無罪判決が出されてきたことを考えれば、再審に係る確固たる手続を整

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ロナ禍における授業時数の確保について（教育長） 2　教職員の児童・生徒に対するわいせつ行為について（教育長） 3　教員採用選考試験の倍率低下について（教育長） 4　高校生を対象とした自動二輪車等の交通安全教育について（教育長） 5　警

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ます。 A　大野元裕　知事 彩の国さいたま人づくり広域連合は、県内市町村が厳しい財政状況の中、個々に研修や職員採用に取り組むことが困難となっている状況を受け、県と市町村が協働して職員の資質向上や人材確保を目指す組織と

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ヘルスについても、病気休職者に占める若年層の割合が増加傾向にあることに着目し、今年度から新たに全ての新規採用職員に対して保健師による面接を行うなど、対策を強化しています。 これからは、DXの進展によって、仕事そのもの

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A　大野元裕　知事 本県の公共工事においては、国土交通省が公表する都道府県別・職種別の公共工事設計労務単価を採用することとしており、速やかに工事設計単価に反映させております。 本年2月に公表された労務単価では、本県の全

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保支援のためのポータルサイトの充実や企業に助言を行うアドバイザーの設置、外国人介護人材確保・定着のための採用未経験施設向けセミナーの実施、事業所が登録支援機関に支払う初期費用の補助及び資格取得費用の支援等に

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