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リジナルデザインTシャツやトレーナー、ジャンパーを全従業員に支給しています。 取組の効果 1 新たな人材の採用・定着率向上に繋がった◎ 2 従業員のスキルアップ・モチベーションアップに繋がった◎ 3 様々なスキル経験を持った多

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疫措置命令を可能とすること（PDF：729KB） 【埼玉県の単独提案】 15 ★独立行政法人日本学生支援機構による奨学金の予約採用手続の見直し（PDF：544KB） 【埼玉県、栃木県の共同提案】 16 ★在留カードの再交付手続の簡素化（PDF：338KB） 【埼玉県の単独提案】 17 ★登録喀痰吸

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0101/teianbosyu/r06.html種別：html サイズ：22.026KB

た建物である事など、たくさんアピールポイントがあります。 企業内保育所のメリット 保育所の開設後は女性の採用に関しての反響が多く、採用率も高まりました。 認可外保育園として行政との関係が深くなり、地元加須市への貢献度

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いる。 （1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 管理職対象 1 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている 厚

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きり外遊びができる、自然豊かな場所に位置しています。保育はイタリアの教育方針レッジョエミリアアプローチを採用。さまざま素材を使った「アート活動」を通して、子ども達の個性、興味、好奇心を生かした保育を行っています。お絵描

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1日、3時間45分勤務の週4日勤務となります。 ※勤務日・勤務時間の割振りは、所属長が指定します。 エ 任期 エ 任期 採用日から令和7年3月31日まで 勤務成績が良好で一定条件を満たした場合、再度任用されることがあります。 オ 勤務地 オ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0604/r608ninyou.html種別：html サイズ：17.526KB

です。 情報提供の対象となる工事設計書等は単価適用年月から1ヶ月を経過し、かつ契約済となったものです。見積採用単価については開示できない（マスキングする）場合があります。 インターネットによる情報提供申請（設計書情報提

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を形成し、大相模調節池の水辺の利活用に関するワークショップを実施します。 受験案内（両日実施） 埼玉県の職員採用試験について紹介いたします。 集合場所 水辺のまちづくり館（埼玉県越谷市レクタウン4丁目1-4） ※JR武蔵野線、越谷レ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a1008/kawanosaisei/genbakengaku2024.html種別：html サイズ：23.575KB

出議案 　埼玉県エスカレーターの安全な利用の促進に関する条例 　わいせつ行為により教員免許が失効等した者の採用に関する制度の厳格化を求める意見書 など14件を可決 会期日程 議案一覧 知事提案説明要旨 代表質問・一般質問 質

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創業プロジェクトの推進 令和3年の渋沢翁を主人公とした大河ドラマの放送、令和6年に新一万円札に渋沢翁が採用されることを好機と捉え、地元深谷市などと連携し、県内外からの観光客誘致を図ります。 ［事業の詳細（観光）（PDF：118KB）］ 渋沢

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