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キーワード “採用” に対する結果 “17417”件145ページ目
の役員に対し、降格処分を行なった。 会社が、夏季の賞与を労働組合の組合員にだけ支給しなかった。 会社が、社員の採用に当たって、労働組合へ加入しないことや労働組合からの脱退を採用の条件とした。 ※不利益取扱いの具体的な事例に
https://www.pref.saitama.lg.jp/e2001/roui-gaiyou/hutourou.html種別:html サイズ:22.41KB
意見をお聞かせください 「埼玉アスサポ」マッチング成立一覧 掲載順序:マッチング順 No 競技(種目) 所在地 採用企業・団体名 内定年月 1 アイスホッケー(PDF:195KB)(別ウィンドウで開きます) さいたま市 株式会社サイオー 平成31年(2019年)3月 2 陸上
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0312/saitama_athlete-support/matching.html種別:html サイズ:23.618KB
ない税率。 任意税率…地方団体が独自に定めることができる税率。 県内市町村の市町村税の税率 市町村税の税率採用状況(エクセル:34KB) 納期及び納期限とは 税金を具体的に納付納入する期間を納期といい、その末日を納期限といいます。 納
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0107/zeisei/zeiritsu-nouki.html種別:html サイズ:15.807KB
インフラの点検及び修繕に要する費用を抑えるため、新たな技術を開発・導入するとともに、先進的な点検・修繕方法を採用・実施する自治体に対する技術的な支援も必要である。 よって、国においては、老朽化が進む道路等のインフラにつ
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0109-5.html種別:html サイズ:49.522KB
集所属一覧(PDF:30KB)(別ウィンドウで開きます) 応募資格 (1)年齢・性別・学歴は問いません。 (2)国籍は問いません。ただし、採用時に当該職務に従事可能な在留資格がない場合には採用されません。 ※地方公務員法第16条に該当する人(次のいずれか
https://www.pref.saitama.lg.jp/f2207/2024manezimentosienin.html種別:html サイズ:21.44KB
成制度の対象となる介護保険サービスのうち福祉系サービスについては、医療費給付のように指定医療機関制度を採用していませんので、介護保険事業者であれば事前手続は特に不要で、国保連に請求することができます。 詳しくは「
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0705/hibakusha/ippansippei.html種別:html サイズ:27.627KB
募集について 1 補助対象者 プロ人材拠点に相談の上、拠点の登録民間職業紹介事業者を通してデジタル人材を採用する中小企業等 2 補助対象事業 次の条件により、デジタル人材(副業・兼業人材 ※1 を含む。)を採用した場合、当補助金の対
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0809/projinzai/deital-hojo.html種別:html サイズ:23.646KB
通省が平成24年10月1日から試行を始めた新たな積算方式です。 埼玉県では、国土交通省が令和7年4月1日時点で採用(エクセル:2,844KB)している「412施工パッケージ」(一部除く)を適用しています。 令和7年度の単価表 埼玉県令和7年10月
https://www.pref.saitama.lg.jp/a1002/sekopa.html種別:html サイズ:16.652KB
うに書いてきました」(向坂くじら氏講演会)の参加者を募集します(久喜図書館) 9月30日令和7年度実施(令和8年度採用)の埼玉県公立学校教員 採用選考試験の結果等について(教職員採用課) 9月30日令和7年10月1日付け市町村立学
https://www.pref.saitama.lg.jp/e2202/puresu/puresu2509.html種別:html サイズ:23.625KB
た 【理想の関係を築く会話術~就職後も活かせるコミュニケーションスキル~】 ※外部講師(松澤利栄子氏) 約8割の企業が採用時に最も重視する要素として、16年連続で「コミュニケーション能力」を第1位に挙げています(経団連による調査)。聴
https://www.pref.saitama.lg.jp/swcc/seminar/syuusemi/r7/syuusemi202509.html種別:html サイズ:27.537KB