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とは考えていない。 ２＃７０００、＃８０００の周知や事業拡充による効果として救急搬送を減らす数値目標は持っていない。 ３御指摘のとおり救急医療機関案内では県内の医療機関しか紹介していない。 隣接都県の医療機関の紹介については事業委

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成功したクラブを老人クラブ大会で表彰したり、優秀事例を会報誌で紹介している。 ３平均賃金に関しては、委員御指摘のとおり勤続年数に差があるが、統計的に同一年数のデータがない。 比較可能な数字について今後研究・検討したい。

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観点から今点在している事業所等を県内に集めることなどが集積ということではないのか。 先端産業課長委員御指摘のとおりである。 単に県外企業が県内に立地するだけではなく、セミナーなどの場で仲間を増やすことによって県

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ことが、県の発展には必要だと考える。 在宅勤務の推進に向けた方向性について伺いたい。 勤労者福祉課長委員御指摘のとおり、フレックス勤務や在宅勤務など、いろいろな働き方を進めていかなければ、働く人も定着しないため、非常に

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の情報提供について、協議会等でしっかり議論してほしい。 （意見） 危機管理課長 １災害ボランティアについて、御指摘を踏まえ項目に位置付けていきたい。 ２防災学習センターについて、そのような高度な資料も検討してきたい。 岡委員 １ＤＩＧ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/74354/26-2806-kiki.pdf種別：pdf サイズ：230.692KB

る届出等の所管行政機関が国になるのか地方自治体になるのか、未定とのことであった。 現在、国においては委員御指摘の消防法の関係などの調整も行っているので、引き続き情報収集を行うとともに早急に対応できるように取り組

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から２回までとさせていただいている。 活動をしている団体には、２０万円という助成金は貴重だと考えている。 御指摘のとおり、申請件数２１件は少ないと思うので、申請件数をどんどん増やせるようにＰＲしていきたいと考えている。 武内

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。 このような視点も必要ではないか。 計画調整課政策幹 １異次元の高齢化に対し、原点に立ち返るべきことは御指摘のとおりであり、福祉部や保健医療部だけでなく全ての部局が共通の認識を持つべきと考える。 例えば働き手不足を

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モデルを示すものではないと思う。 問題は在宅医療の資源が不足していることである。 地域包括ケア課長委員御指摘のとおり、ケアマネジャーがサービスメニューを提供していくものであるが、 サービスが不足している、もっとサービ

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を維持しつつ参加者を増やし、裾野を広げる方が挑戦的ではないかと判断し、指標を差し替えた経緯がある。 委員御指摘のひとり親家庭などもフォローしていく取組であるので、御理解いただきたい。 社会福祉課長 ８生活保護の不正受

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