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たから良いということではなく、その背景を分析し、更なる改善に結び付けることがPDCAの要であると認識している。御指摘を踏まえ、報告内容の改善に努めていきたい」との答弁がありました。 また、「総合戦略及び『埼玉県5か年計画』は、計画

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のほかに、例えばメッセージボックスの保存期間の見直しなどについて働き掛ける考えはないか」との質問に対し、「御指摘の点については、利用者の利便性の向上につながることから、地方税電子化協議会にしっかり伝えていきたい」と

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の処遇改善を求める決議』を受けて、どのような対応を行っているのか」との質問に対し、「決議については、大変重要な御指摘であると重く受け止めている。国の公定価格による地域区分の等級の見直しについては、国に要望するとともに

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質問に対し、「ロッカーについては、2段式で使いにくかったものを1段式に改修している。コースの表示については、御指摘のとおり分かりにくい箇所があると思う。早速対応したい」との答弁がありました。 次に、公益財団法人埼玉県埋蔵

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ステージに入っている分野などに分かれる。今後は、分野ごとにステップに応じた支援を考えていくことが重要との指摘を頂いた。また、今後20年間のメガトレンドとして、高齢化、都市化、デジタル化が考えられるが、このような社会では、

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は認知症対策として認知症サポーターの養成だけでなく、実際に認知症サポーターの活動を支援することが重要と指摘しました。 今議会も「決議」が論議を呼びましたが、中でも、障がい者雇用の水増し問題を契機に小松教育長に対する「

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見する認知症対応薬局を埼玉県でも取り組むべきと考えますが、知事の見解を伺います。 A 上田清司 知事 議員御指摘のとおり、薬局・薬剤師は認知症の早期発見及び早い段階から適切なケアを提供していく上で大きな力になる可能性

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いて、県としてどう考えているのか、危機管理防災部長の御見解を伺います。 A 槍田義之 危機管理防災部長 議員御指摘のとおり、採用時に色覚検査を行うかどうかは各消防本部により対応が異なっています。 平成31年度に向けた採用試

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ちの健全な育成のためには、教員の授業準備や児童生徒と向き合う時間を確保することが必要でございます。 議員御指摘の登下校時の見守りや挨拶運動などについて、文部科学省の通知では、「基本的に学校以外が担うべき業務」となっ

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例による』という条例の規定に基づいて、一般職の職員に準じた形であった。しかし、分かりにくいという議会や監査の指摘を踏まえ、職務が類似している国家公務員の秘書官に準ずる全く新しい制度を提案させていただいた」との答弁

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